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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 17 Talenten in der Software-Produktentwicklung.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen für Verkehrsinformationssysteme mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Umgebung und betriebliche Gesundheitsversicherung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik, Führungserfahrung und Kenntnisse in .NET und modernen Web-Technologien.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und ein starkes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als auf Technologie spezialisierte Personalberatung sind wir exklusiv von unserem Partner mit der Besetzung der Position des Teamleiters Software-Produktentwicklung (m/w/d) beauftragt. Unser Partner agiert seit über 30 Jahren als Entwickler für Verkehrsinformationssysteme und bietet Lösungen für Störfallmanagement und Arbeitsstellenmanagement in ca. 30 Ländern an.
Ihr Gestaltungsbereich:
- Verantwortung für die technische Leitung und strategische Weiterentwicklung des Produktes
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams bestehend aus 17 Mitarbeiter:innen inkl. Auszubildenden unter Berücksichtigung individueller Stärken
- Prozessverantwortung für die Softwareentwicklung inklusive Code-Reviews, Architekturentscheidungen und technische Qualitätssicherung
- Planung und Delegation technischer Aufgaben an das Team
- Sicherstellung einer nachhaltigen und skalierbaren Softwarearchitektur für bestehende und neue Produktgenerationen
- Unterstützung bei der Implementierung von DevOps-Prozessen zur Optimierung von Entwicklungs- und Deployment-Prozessen
- Analyse und Optimierung bestehender Softwarelösungen, insbesondere zur Verbesserung der Wartbarkeit und Skalierbarkeit
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand zur Definition und Umsetzung langfristiger Entwicklungsstrategien
- Sicherstellung von Datenschutz- und Datensicherheitsstandards, insbesondere im Hinblick auf internationale Kunden
Ihre Benefits:
- Gestaltungsspielraum für neue technologische Ansätze und moderne Entwicklungsprozesse
- Ein stabiles und erfahrenes Team mit tiefem technischem Wissen
- Ein innovatives Umfeld mit internationaler Kundenstruktur
- Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung
- Betriebliche Gesundheitsversicherung
- Regelmäßige Firmenevents
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Entwicklerteams (Backend und Frontend)
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Fokus auf .NET-Technologien (C#) und modernen Web-Technologien (vue.js)
- Fundierte Kenntnisse in modernen Softwarearchitekturen, Cloud-Technologien (Azure, AWS), DevOps-Prozessen und CI/CD
- Strukturierte und analytische Denkweise mit der Fähigkeit, technische Lösungen langfristig zu planen
- Kenntnisse in agilen Methoden sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Verständnis für komplexe Softwareprojekte mit langfristigen Entwicklungszyklen
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamleiter Software-Produktentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Software-Produktentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um ein besseres Verständnis für die Erwartungen an einen Teamleiter in der Software-Produktentwicklung zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Teamleitung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Softwareentwicklung, insbesondere in Bezug auf .NET und moderne Web-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ansätze zur Verbesserung von Softwarearchitekturen kennst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du dich mit den spezifischen Technologien und Methoden vertraut machst, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Übe, wie du komplexe technische Probleme analysierst und Lösungen präsentierst, um deine analytische Denkweise zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Software-Produktentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Teamleiters Software-Produktentwicklung interessierst. Betone deine Leidenschaft für Technologie und Führung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine spezifischen Erfahrungen in der Softwareentwicklung und Teamführung ein. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und technische Herausforderungen gemeistert hast.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in .NET-Technologien, modernen Web-Technologien und Cloud-Technologien klar darstellst. Zeige, wie diese Fähigkeiten zur strategischen Weiterentwicklung des Produkts beitragen können.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente klar und überzeugend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Teamleiters Software-Produktentwicklung technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu .NET-Technologien, modernen Web-Technologien und Softwarearchitekturen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle wirst du ein Team von 17 Mitarbeitern führen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast. Betone deine Fähigkeit, individuelle Stärken zu erkennen und zu fördern.
✨Verstehe die DevOps-Prozesse
Da die Implementierung von DevOps-Prozessen Teil der Aufgaben ist, solltest du dich mit den Grundlagen und Vorteilen von DevOps vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Prozesse in der Vergangenheit optimiert hast.
✨Kommuniziere klar und strukturiert
Die Position erfordert eine ausgeprägte Kommunikationsstärke. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, insbesondere wenn es um komplexe Softwareprojekte geht. Dies wird dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
