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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und implementiere innovative digitale Gesundheitslösungen für Pflegeeinrichtungen.
- Arbeitgeber: HARTMANN treibt die digitale Transformation im Gesundheitswesen voran.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheit und verbessere das Leben von Pflegebedürftigen.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Digital Business oder verwandten Bereichen, Erfahrung im Produktmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse und B2 Deutsch sind notwendig; weitere Sprachen von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Product Owner Digital Health Solutions (f/m/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Definition und Implementierung innovativer digitaler Dienstleistungen im Gesundheitswesen. Ihre Arbeit trägt direkt zur digitalen Transformation von HARTMANN bei und verbessert die Versorgung von Pflegeheimbewohnern durch datengestützte Lösungen. Sie gestalten die Produktstrategie, arbeiten mit interdisziplinären Teams zusammen und stellen hohe Standards in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit, Compliance und Kundenwert sicher.
Verantwortlichkeiten:
- Definieren und vorantreiben der strategischen Vision für digitale Gesundheitsdienstleistungen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmt
- Engagieren Sie sich mit Kunden, um Anforderungen zu sammeln und diese in innovative digitale Gesundheitslösungen zu übersetzen
- Zusammenarbeit mit Designern, Entwicklern und anderen Stakeholdern zur Erstellung digitaler Produkte, die den Kundenbedürfnissen entsprechen
- Sicherstellen der Einhaltung relevanter Vorschriften und Pflege der technischen Dokumentation sowie Konformitätsbewertungen
- Gestalten der Benutzerfreundlichkeit und enge Zusammenarbeit mit Nutzern zur Optimierung der Benutzererfahrung
- Koordinieren mit Marketing-, IT- und Kundenserviceteams, um die Produktentwicklung mit den Geschäftsstrategien abzustimmen
- Verwalten von Lieferantenbeziehungen und Überwachung des Beschaffungsprozesses für digitale Gesundheitslösungen
- Entwickeln und Ausführen von Schulungsmaterialien und Kundenunterstützungsplänen, um eine erfolgreiche Produktakzeptanz sicherzustellen
- Durchführen von Marktforschung und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Möglichkeiten zur Produktverbesserung und Innovation
Qualifikationen:
- Masterabschluss in Digital Business, Gesundheitsmanagement, (Informatik) oder einem verwandten Bereich
- Nachgewiesene Erfahrung in der Produktverantwortung oder im Produktmanagement, vorzugsweise im Bereich digitale Gesundheit oder Medizintechnik
- Kenntnisse über digitale Markttrends und Innovationen, vorzugsweise in der Telemedizin oder digitalen Gesundheitsdiensten
- Erfahrung mit Gesundheitsökonomie oder regulatorischen Anforderungen für digitale Gesundheitslösungen ist von Vorteil
- Ausgezeichnete Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und externen Partnern
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fließend in Englisch, mindestens B2 Deutschkenntnisse. Weitere Sprachen werden als Vorteil angesehen
Vorteile:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Internationale mobile Arbeit
- Attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr, plus Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsvergütung und Sonderjahreszahlung gemäß Tarifvertrag
- Viele Parkplätze, Kantine mit Cafébar und laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheits- und Fitnessangebote, z.B. Hautkrebsvorsorge, Online-Kurse für psychische Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause usw.
- Attraktive Rabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technologie über unsere Corporate Benefits Plattform
Product Owner Digital Health Services (f/m/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner Digital Health Services (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der digitalen Gesundheitsbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf digitale Gesundheit konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich digitale Gesundheit. Lies Fachartikel, Blogs und Studien, um ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor zu entwickeln. Dies wird dir helfen, bei Gesprächen und Interviews kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Produktmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich mit interdisziplinären Teams zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Storytelling kann hier sehr hilfreich sein!
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von HARTMANN. Recherchiere, wie das Unternehmen seine Werte in der digitalen Transformation umsetzt und bereite Fragen vor, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner Digital Health Services (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Product Owner Digital Health Services unterstreicht. Gehe auf spezifische Punkte aus der Stellenbeschreibung ein und zeige, wie du zur digitalen Transformation im Gesundheitswesen beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich Produktmanagement oder digitale Gesundheitslösungen betonen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren, insbesondere in Bezug auf Projektmanagement und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der digitalen Gesundheitsbranche. Bereite Antworten vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Kommunikationsstärke zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Owners im Bereich digitale Gesundheitslösungen vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in der Produktentwicklung zu teilen und wie du diese auf die Anforderungen von HARTMANN anwenden kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundeninteraktion vor
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du Kundenanforderungen gesammelt und in digitale Lösungen übersetzt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Nutzer verstehst und wie du diese in die Produktstrategie einfließen lässt.
✨Kenntnis der regulatorischen Anforderungen
Informiere dich über die relevanten Vorschriften und Standards im Bereich digitale Gesundheitslösungen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sicherstellen würdest, dass die Produkte den gesetzlichen Anforderungen entsprechen und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.
✨Hebe deine Teamarbeit hervor
Die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Designern, Entwicklern und anderen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um innovative Produkte zu entwickeln und die Benutzererfahrung zu optimieren.
