Elektriker / Elektroniker / Monteur Freileitungsbau m/w/d in Aalen

Beschreibung:

Elektriker / Elektroniker / Monteur Freileitungsbau m/w/d

Sie suchen nach einer Herausforderung, bei der Sie Ihre Fähigkeiten als Fachmann für energietechnische Infrastruktur einsetzen können?

• Anforderungen:
• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik/Energietechnik (z.B. Elektriker/Elektroniker/Elektroanlagenmonteur/Elektroinstallateur m/w/d)
• Erfahrungen im Freileitungsbau und der Nieder- und Mittelspannung als Elektriker/Elektroniker/Elektroanlagenmonteur/Energieanlagenelektroniker/Elektroinstallateur m/w/d von Vorteil
• Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und CE sowie Deutschkenntnisse mindestens Level B2
• Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil in Verbindung mit technischem Verständnis und Höhentauglichkeit

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Abwicklung von Freileitungsmontagen und Wartungen im Bereich Nieder- und Mittelspannung für Netzbetreiber, Energieversorgungsunternehmen und Stadtwerke
• Abstimmung der geplanten Schalthandlungen mit der Netzführung des Verteilnetzbetreibers
• Sie sind für die Montage und Demontage von Leitungen und Masten sowie Wartung, Instandhaltung und Sanierung verantwortlich
• Sie nehmen an der Fehlersuche und Störungsbeseitigung teil

Wir bieten:

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region – Sie sind jeden Abend Zuhause
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung/hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm