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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze unser Pflegeteam für die beste Betreuung älterer Menschen.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen, das sich der stationären Pflege widmet.
- Mitarbeitervorteile: Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld und flexible Dienstpläne.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit sozialer Verantwortung und positiven Auswirkungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich ist eine qualifizierte Ausbildung in der Pflegeleitung.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf Teamarbeit und Mitarbeiterzufriedenheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das seit Jahren auf dem Markt der stationären Pflege aktiv ist. Unsere Kunden sind ältere Menschen, die eine umfassende Betreuung und Pflege benötigen. Wir suchen daher eine qualifizierte Pflegedienstleitung, die uns bei der Erreichung unserer Ziele unterstützt.
Was Sie tun:
- Die Führung und Anleitung des Pflegeteams übernehmen
- Die Kontrolle der Einhaltung von Qualitätsstandards sicherstellen
- Mitarbeiterorientierte Dienstpläne durchführen
Als unsere Pflegedienstleitung werden Sie Teil eines Teams sein, das sich für die beste mögliche Betreuung und Pflege unserer Kunden einsetzt. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld auszuwerten und Ihre Karriere voranzutreiben.
Fachkräfte gesucht: Pflegedienstleitung in Lübeck Arbeitgeber: CURA Seniorencentrum Lübeck GmbH
Kontaktperson:
CURA Seniorencentrum Lübeck GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkräfte gesucht: Pflegedienstleitung in Lübeck
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachkräften im Pflegebereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur sammeln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflegebranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit als Pflegedienstleitung beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Teammanagement konkret darstellen kannst. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders hilfreich.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Qualität der Pflege. Bereite einige Ideen vor, wie du die Qualitätsstandards in der Einrichtung verbessern könntest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkräfte gesucht: Pflegedienstleitung in Lübeck
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Familienunternehmen und dessen Werte. Verstehe die Philosophie der stationären Pflege, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Pflege und Führung hervorhebt. Betone deine Qualifikationen und spezifischen Fähigkeiten, die für die Position der Pflegedienstleitung wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Pflegedienstleitung bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Pflege und Teamführung ein und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen.
Sorgfältige Prüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CURA Seniorencentrum Lübeck GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und wie du ein Team führst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Qualität der Pflege zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Pflege am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Lebensqualität der Kunden zu verbessern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Familienunternehmen und seine Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dich in das Team einfügen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Pflegedienstleitung zu erfahren.
