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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Lagerbewegungen und transportiere Waren mit Gabelstaplern.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines zukunftssicheren Familienunternehmens in Meckenheim.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, kostenlose Getränke, Mitarbeiterevents und Gesundheitsprämien.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Lagerbereich und gültiger Staplerschein erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze die Chance zur Weiterentwicklung durch zahlreiche Schulungen.
Wir suchen eine engagierte Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist oder Staplerfahrer (m/w/d) für unser modernes Lager in Meckenheim. Nutzen Sie die Chance, in einem zukunftssicheren Unternehmen mit spannenden Herausforderungen zu arbeiten!
Unser Angebot:
- Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem expandierenden Familienunternehmen
- Teamarbeit: Verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten und tatkräftigen Team
- Weiterentwicklung: Zahlreiche unternehmenseigene Mitarbeiterschulungen
- Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem offenen Betriebsklima
- Arbeitsumgebung: Moderne Arbeitsmittel, kostenlose Getränke, Mitarbeiterparkplätze
- Zusätzliche Vorteile: Betriebseigene Sozialleistungen, kostenlose E-Ladesäulen, JobRad-Leasing, Zahnzusatzversicherung nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit, Mitarbeiterevents und Gesundheitsprämie in Form eines Tankgutscheins
Deine Aufgaben:
- Ein- und Auslagern von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen sowie Fertigprodukten in/aus dem Lager
- Dokumentation und Pflege von Lagerbewegungen im ERP-System
- Einhaltung der geltenden Vorgaben hinsichtlich der Lagerprinzipien (FIFO, LIFO, usw.)
- Kontrolle der Ware auf Beschädigungen und Vollständigkeit bei der Ein- und Auslagerung
- Innerbetrieblicher Transport von Waren, Gütern und Abfällen zwischen Lager-, Produktions-, Versand- und Entsorgungsbereichen
- Sicheres Be- und Entladen von LKW und Containern mit verschiedenen Staplertypen unter Einhaltung geltender Vorgaben (z.B. Ladungssicherung)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im Lagerbereich
- Gültiger Staplerschein und Erfahrung im Umgang mit Gabelstapler (z.B. Frontstapler, Schubmaststapler)
- Bedacht auf Sauberkeit und Ordnung im Lager
- Freude an körperlicher Betätigung und Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität
- Erfahrung mit einem Lagerverwaltungssystem wünschenswert
- Dokumentation von Bewegungen und Beständen im Lagerverwaltungssystem (manuell oder digital)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Werden Sie Teil eines innovativen Teams bei einem führenden Unternehmen in der Branche und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns. Bewerben Sie sich noch heute über HeyJobs und nutzen Sie diese spannende Gelegenheit, um Ihre Karriere voranzutreiben.
Fachlagerist (m/w/d) Fachkraft (Gabelstaplerfahrer/in) Arbeitgeber: Dressler Group GmbH
Kontaktperson:
Dressler Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachlagerist (m/w/d) Fachkraft (Gabelstaplerfahrer/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Lagerprinzipien wie FIFO und LIFO. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Konzepte verstehst und anwenden kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit verschiedenen Staplertypen zu erläutern. Wenn du praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit hast, bringe diese mit ein, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität während des Vorstellungsgesprächs. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder dich an wechselnde Anforderungen angepasst hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und betone, wie gut du zu den Werten des Unternehmens passt. Ein gutes Verständnis der Unternehmenskultur kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachlagerist (m/w/d) Fachkraft (Gabelstaplerfahrer/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle als Fachlagerist relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung, deinen Staplerschein und deine Erfahrungen im Lagerbereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Flexibilität ein, da dies wichtige Eigenschaften für die Stelle sind.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle erforderlichen Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dressler Group GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Fachlageristen, insbesondere das Ein- und Auslagern von Waren sowie die Dokumentation im ERP-System. Zeige im Interview, dass du die Lagerprinzipien wie FIFO und LIFO verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in diesem Job wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Hebe deine Erfahrung hervor
Betone deine abgeschlossene Ausbildung oder relevante Berufserfahrung im Lagerbereich. Wenn du einen gültigen Staplerschein hast, erwähne dies unbedingt und sprich über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Staplertypen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen zu den Mitarbeiterschulungen und wie das Unternehmen die Entwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt.
