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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kennzahlen und optimiere Vertriebsprozesse für ein renommiertes Unternehmen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Großkonzerns in Köln mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Analytisches Denken, Erfahrung im Controlling und Kenntnisse in Power BI sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Auszeichnungen als einer der besten Arbeitgeber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Stell dir vor, du könntest Teil eines Unternehmens werden, das Innovation und analytisches Denken in Einklang bringt. Für unseren Kunden, ein renommierter Großkonzern in Köln, suchen wir ab sofort einen engagierten Vertriebscontroller (m/w/d). In dieser Position übernimmst du eine wichtige Funktion bei der finanziellen Steuerung und strategischen Ausrichtung des Unternehmens. Du analysierst nicht nur Kennzahlen, sondern trägst auch aktiv dazu bei, Erfolge zu sichern. Klingt das nach einer spannenden Herausforderung? Dann warte nicht länger – bewirb dich noch heute! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Deine Aufgaben
- Controlling und Analyse von Einnahmen im Bereich Retail Media
- Überprüfung von Plan-Ist-Abweichungen und Ableitung von Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Optimierung von Kennzahlen und Steuerungsprozessen
- Erstellung und Pflege von Reportings mit gängigen Analysetools
- Durchführung von Analysen und Aufbereitung von Ergebnissen für das Management
- Unterstützung bei der Budget- und Finanzplanung
Dein Profil
- Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denkvermögen
- Mehrjährige Erfahrung im Controlling, vorzugsweise im vertriebsnahen oder marketingbezogenen Umfeld
- Erste Erfahrung in der Führung von Teams von Vorteil
- Kenntnisse in der Nutzung von Dashboarding-Tools, idealerweise Power BI oder vergleichbare Software
- Vertrautheit mit Dealflow-Systemen wie Salesforce
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium (Master oder vergleichbare Qualifikation)
Deine Perspektiven
- Strukturierte Einarbeitung für einen reibungslosen Start
- Flexible Arbeitszeiten mit Hybrid-Modell (Büro in Köln & Remote)
- Modernes technisches Equipment wird bereitgestellt
- Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzleistungen
- Auswahl an Benefits wie Jobticket, Tankgutschein, Sportangebote oder JobRad
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
Der Masterplan für Deine Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Dir passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Manager Vertriebscontrolling (m/w/d) Arbeitgeber: Modis
Kontaktperson:
Modis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Vertriebscontrolling (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Vertriebscontrolling tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Vertriebscontrolling recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Wenn möglich, suche nach Möglichkeiten, um deine Kenntnisse in Dashboarding-Tools wie Power BI zu vertiefen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam eine wichtige Rolle spielt, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Optimierung von Prozessen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Vertriebscontrolling (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Vertriebscontroller zugeschnitten ist. Betone deine analytischen Fähigkeiten und relevante Erfahrungen im Controlling.
Hebe deine Erfolge hervor: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Controlling oder in der Zusammenarbeit mit Vertriebsteams belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Modis vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Controlling und wie du Kennzahlen analysierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine analytischen Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Tools demonstrieren
Da Kenntnisse in Dashboarding-Tools wie Power BI wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern. Zeige, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast, um Daten zu visualisieren und Entscheidungen zu unterstützen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Betone, wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Teamdynamik stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
