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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Reha-Sozialdienst und unterstütze Kinder und Familien im Genesungsprozess.
- Arbeitgeber: Unsere Kinderklinik setzt sich für das Wohl und die Gesundheit junger Patientinnen und Patienten ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik sowie Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Wir bieten eine qualifizierte Einarbeitung und interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem generationsoffenen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unserer Kinderklinik stehen das Wohl und die Gesundheit unserer jungen Patientinnen und Patienten an erster Stelle. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die bereit sind, den Genesungsprozess unserer Patientinnen und Patienten im stationären Alltag umfassend zu begleiten. In einem interdisziplinären Team arbeiten Sie Hand in Hand mit Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten, um eine ganzheitliche Versorgung zu gewährleisten. Dabei unterstützen Sie Kinder und ihre Familien, die mit unterschiedlichen gesundheitlichen und sozialen Herausforderungen konfrontiert sind.
Der Sozialdienst ist eine ergänzende Leistung zu den ärztlichen, therapeutischen und pflegerischen Maßnahmen. Er ist die zentrale Schnittstelle innerhalb der Klinik in Bezug auf die Patienten- und Angehörigenbetreuung und nach außen zu allen weiterversorgenden Einrichtungen sowie zu beteiligten Kostenträgern, Ämtern und Behörden.
Ein Arbeitstag bei uns umfasst:
- Fachliche Leitung u.a. Planung, Koordination und Steuerung/Überwachung
- Entwicklung von Projektzielen, Zeitplänen und Ressourcenplänen
- Koordination und Sicherstellung von langfristig effizienten sowie nachhaltigen Abläufen der Kernprozesse im Sozialdienst
- (Psycho) soziale Aufnahme, Betreuung und Beratung der Kinder, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Begleitpersonen/Familien während des gesamten Rehabilitationsprozesses
- Erstellung von Berichten und Dokumentation der sozialdienstlichen Maßnahmen
- Planung von geeigneten Unterstützungsmaßnahmen, insbesondere in Bezug auf familiäre, soziale und schulische Belange
- Entlassmanagement: Begleitung von Entlassungen, Übergang in weiterführende Hilfsangebote und Unterstützung bei der Integration der Patienten in den Alltag
Wir freuen uns auf:
- abgeschlossene Ausbildung/Studium der sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder gleichwertiger Abschluss
- Weiterbildungen und Vorerfahrungen mit Kindern- und Jugendlichen wünschenswert (auch über Praktika)
- Erfahrung im Umgang mit familienrechtlichen sowie sozialrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortungsübernahme, hohes Maß an Selbstständigkeit
- Organisationstalent, Flexibilität und Eigeninitiative
- sichere Kommunikationsfähigkeit
- hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Diskretion
- gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Loyalität, Empathie, Belastbarkeit
Gute Gründe für einen Wechsel:
- qualifizierte Einarbeitung, regelmäßiges Monitoring und Supervision
- Kennenlernen der jeweiligen Fachbereiche durch Hospitation
- modern ausgestattete Therapiearbeitsplätze
- generationsoffenes Team
- interdisziplinäre Zusammenarbeit
- flexible Dienstplangestaltung im Rahmen der Kernarbeitszeiten
- Therapieinterne/externe Fortbildungsangebote (Netzwerkaquise sowie Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen)
Fachliche Leitung Reha-Sozialdienst (m/w/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachliche Leitung Reha-Sozialdienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Sozialdienst oder in der Kinderklinik arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der sozialen Arbeit, insbesondere in der Reha für Kinder und Jugendliche. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation verdeutlichen und warum du gerade in dieser Position einen Unterschied machen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachliche Leitung Reha-Sozialdienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Fachliche Leitung im Reha-Sozialdienst. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik. Gehe auf Praktika oder Weiterbildungen ein, die dir spezifische Kenntnisse im Umgang mit Kindern und Jugendlichen vermittelt haben.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit in deinem Anschreiben anführen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Dokumentation und Berichterstattung: Da die Erstellung von Berichten und die Dokumentation sozialdienstlicher Maßnahmen Teil der Aufgaben sind, solltest du deine Fähigkeiten in der schriftlichen Kommunikation betonen. Erwähne, wenn möglich, konkrete Beispiele, wo du solche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Bereite dich auf interdisziplinäre Zusammenarbeit vor
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und interdisziplinäre Kommunikation zeigen.
✨Kenntnisse über sozialrechtliche Fragestellungen
Informiere dich über aktuelle sozialrechtliche Themen, die für die Arbeit im Sozialdienst relevant sind. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, diese Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.
✨Empathie und Belastbarkeit demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Empathie gezeigt hast oder unter Druck belastbar geblieben bist. Diese Eigenschaften sind in der Arbeit mit Kindern und Familien besonders wichtig.
✨Fragen zur Einarbeitung und Fortbildung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung, indem du Fragen zur Einarbeitung und den Fortbildungsangeboten stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und in deinem Fachgebiet zu wachsen.
