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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommunale Präventionsstrategie und koordiniere Gesundheitsprojekte.
- Arbeitgeber: Die Stadt Nürnberg bietet vielfältige Möglichkeiten für über 12.500 Mitarbeitende.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, umfangreiche Weiterbildung und attraktive Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheit der Stadtbevölkerung in einem respektvollen Teamumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung im Gesundheitsdienst erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist bis 27.04.2025, Chancengleichheit wird großgeschrieben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Als Teil der Kommunalverwaltung versteht sich das Gesundheitsamt der Stadt Nürnberg als ein "städtisches Haus für die Gesundheit", an das sich die Bürger/innen mit Informationswünschen, Anliegen und Forderungen zum Thema Gesundheit wenden können. Mit dem Ziel, die Gesundheit zu fördern und zu schützen, gestaltet das Gesundheitsamt die Lebensverhältnisse der Stadtbevölkerung aktiv mit. Zu den Angeboten gehören auch Beratungen sowie gesundheitliche Versorgung von Personen und von Zielgruppen mit besonderen Versorgungsbedarfen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Leitung des Sachgebiets
- Etablierung und Steuerung einer kommunalen Präventionsstrategie
- Aufbau, Einführung und Etablierung einer kultur- und geschlechtersensiblen Fachstelle der Gesundheitsförderung und -prävention samt Koordination von drittmittelgeförderten Projekten
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks im Bereich der regionalen Präventionsangebote; Öffentlichkeitsarbeit
Das ist Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.], Master oder Magister) der Psychologie, Pädagogik, der Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Eine mindestens zweijährige Leitungserfahrung
- Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im öffentlichen Gesundheitsdienst
- Die Erfüllung der Voraussetzungen des § 20 Abs. 8 Infektionsschutzgesetz
- Kenntnisse über die Antragstellung im Rahmen des PrävG, in der Gesundheitsförderung und in der Beratung bzw. im Beratungssetting
- Kenntnisse über kommunale Strukturen sowie Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Organisationen bzw. Organisationseinheiten
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der konzeptionellen Arbeit
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine selbstbestimmte und strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse und Fähigkeiten im regionalen Projektmanagement sowie in der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
- Interkulturelle Sozialkompetenz
- Wissenschaftliche Erfahrung von Vorteil
Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen:
- Großen internen Stellenmarkt zur internen Weiterentwicklung bzw. Möglichkeiten einer unbefristeten Beschäftigung
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und zahlreiche Sozialleistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und Kursen
- Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
- Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
- Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unsere Online-Bewerbungsplattform.
Kontakt:
Frau Frank, Tel.: 0911 231-78198 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Dr. Zimmermann, Tel.: 0911 231-1955 (bei fachlichen Fragen)
Bewerbungsfrist: 27.04.2025
Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.
Sachgebietsleiter/in (w/m/d) Kommunale Prävention in derGesundheitsförderung Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachgebietsleiter/in (w/m/d) Kommunale Prävention in derGesundheitsförderung
✨Netzwerk aufbauen
Nutze die Gelegenheit, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Gesundheitsförderung und Prävention zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um dich mit anderen in der Branche auszutauschen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über kommunale Strukturen und die Antragstellung im Rahmen des PrävG zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Gesundheitsförderung, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Da die Stelle starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Interkulturelle Kompetenz hervorheben
In der Gesundheitsförderung ist interkulturelle Sozialkompetenz wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du deine Erfahrungen in der Arbeit mit verschiedenen Zielgruppen darlegen kannst, um zu zeigen, dass du die Bedürfnisse einer vielfältigen Bevölkerung verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachgebietsleiter/in (w/m/d) Kommunale Prävention in derGesundheitsförderung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Leitungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Gesundheitsförderung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur kommunalen Prävention beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich gründlich über die kommunale Präventionsstrategie und die aktuellen Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse über die Antragstellung im Rahmen des PrävG und die Strukturen der Stadtverwaltung hast.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Da die Position eine Leitungserfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte gesteuert hast. Betone deine Fähigkeit, ein Netzwerk im Bereich der regionalen Präventionsangebote aufzubauen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Übe, deine Ideen strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da die Stelle auch interkulturelle Sozialkompetenz erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Zielgruppen gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, kulturelle Unterschiede zu erkennen und zu respektieren.
