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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate die SAP BW Lösungen und entwickle neue Reporting-Anforderungen für HR.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Teams, das innovative Business Intelligence-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Analytik und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Abschluss in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik und 3 Jahre Erfahrung mit SAP BW.
- Andere Informationen: Engagiere dich in internationalem Support und Schulungen für SAP HR BW Nutzer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
AUFGABEN
- Serve as an enabler by offering guidance and ensuring SAP BW solutions are strategically aligned with business goals
- Development of user stories for new reporting requirements with focus on HR
- Implementation of new reporting requirements using Business Objects tools and SAP Analytics Cloud
- Ongoing development of the existing SAP BW reporting landscape
- Documentation of reporting data flows across modules and tools
- International support for all SAP HR BW users
- Design and delivery of user training (national/international)
QUALIFIKATIONEN
- Degree in Business Administration or Business Informatics
- At least 3 years of professional experience in developing SAP BW reports
- Operational experience with SAP BW 7.5 on HANA or SAP BW/4HANA
- Professional experience in a globally oriented or international workplace
- Experience working with people analytics
- Excellent skills in implementing applications with Lumira and SAP Analytics Cloud
- Basic knowledge of data modeling with SAP BW, preferably SAP BW 7.5 on HANA
- Good knowledge of Query Designer; experience with Web Application Designer is an advantage
- Knowledge of SuccessFactors People Analytics module or other HR Suites (e.g. workday) is an advantage
- Excellent customer orientation and customer management skills, complemented by strong consulting abilities
- Very good English skills, both written and spoken
Consultant Business Intelligence / HR Analytics (f/m/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Business Intelligence / HR Analytics (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der SAP BW-Community zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dich mit Fachleuten auszutauschen und mehr über aktuelle Trends und Anforderungen im Bereich HR Analytics zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in SAP BW 7.5 und SAP Analytics Cloud auffrischst. Übe die Entwicklung von Benutzerstories und das Erstellen von Berichten, um deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Unternehmen im Bereich HR Analytics. Zeige in Gesprächen, dass du die geschäftlichen Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Bereite Beispiele für erfolgreiche Projekte vor, bei denen du SAP BW-Lösungen implementiert hast. Konzentriere dich darauf, wie du durch deine Arbeit den Kundenwert gesteigert hast, um deine Beratungsfähigkeiten zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Business Intelligence / HR Analytics (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Position an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Aufgaben und Qualifikationen des Unternehmens übereinstimmen. Betone deine Erfahrung mit SAP BW und Business Objects.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich HR Analytics und deine Fähigkeit zur Entwicklung von Benutzeranforderungen ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch sowohl schriftlich als auch mündlich gut dargestellt wird, da dies eine wichtige Anforderung ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie SAP BW-Lösungen dazu beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Verbindung zwischen den Reporting-Anforderungen und den Geschäftszielen herstellen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich SAP BW und HR Analytics. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Demonstriere deine Schulungsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Durchführung von Schulungen umfasst, sei bereit, deine Ansätze zur Wissensvermittlung zu erläutern. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Betone deine Fähigkeiten im Kundenmanagement und wie du auf die Bedürfnisse der Nutzer eingehst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
