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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und akquiriere Kunden für innovative Energieeffizienzlösungen.
- Arbeitgeber: ENGIE setzt sich für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Dienstwagen mit Privatnutzung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und baue dein Netzwerk in einem dynamischen Team aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Energietechnik oder verwandten Bereichen sowie Vertriebserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil des #TeamZeroCarbon und profitiere von exzellenten Karriereperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Erreichen Sie mit uns Ihre nächsten Karriereziele und bauen Sie Ihr eigenes Netzwerk weiter aus.
Als Sales Manager beraten und akquirieren Sie potenzielle Industrie-, Gewerbe- und öffentliche Kunden im Hinblick auf Energieeffizienzlösungen.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Energietechnik, BWL, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik oder ein vergleichbares technisches Studium
- Fundierte Vertriebserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen im Vertrieb von Energieeffizienzdienstleistungen (Energieeinsparcontracting, Energiemanagement, Energiemonitoring oder im Anlagenbau mit dem Schwerpunkt auf Energieeffizienz)
- Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen sowie gute Englischkenntnisse
- Gültiger Pkw-Führerschein und hohes Maß an regionaler Reisebereitschaft
900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft.
FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb, ist es wichtig, dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen - inklusive Privatnutzung - stellen wir Ihnen selbstverständlich.
Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen.
ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig.
ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte - beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-)Shops zu entdecken.
Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Sales Manager (m/w/d) -Vertrieb Anlagenbau Arbeitgeber: ENGIE Deutschland AG
Kontaktperson:
ENGIE Deutschland AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) -Vertrieb Anlagenbau
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Energieeffizienzbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Energieeffizienz und Anlagenbau konzentrieren. Diese Events bieten nicht nur Wissen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Entscheidungsträger persönlich zu treffen.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Energieeffizienz auf dem Laufenden. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise, was bei Vorstellungsgesprächen von großem Vorteil sein kann.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im Vertrieb vor, insbesondere zu deinen bisherigen Erfolgen und Herausforderungen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Verkauf von Energieeffizienzdienstleistungen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) -Vertrieb Anlagenbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über ENGIE und deren Engagement für Nachhaltigkeit und Energieeffizienz. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Unternehmenswerte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Vertriebserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierte Vertriebserfahrung im Bereich Energieeffizienz. Nenne konkrete Erfolge und Projekte, die du geleitet hast, um deine Qualifikationen zu untermauern.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende relevante Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen auf sich zieht.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle des Sales Managers viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Erwähne Beispiele, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast, um Lösungen zu finden oder Geschäfte abzuschließen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENGIE Deutschland AG vorbereitest
✨Verstehen Sie die Branche
Informieren Sie sich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Energieeffizienz. Zeigen Sie, dass Sie die Bedürfnisse der Kunden verstehen und wie Ihre Lösungen dazu beitragen können, CO2-Emissionen zu reduzieren.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Seien Sie bereit, spezifische Erfolge aus Ihrer Vertriebserfahrung zu teilen. Nutzen Sie Zahlen und Fakten, um Ihre Erfolge im Vertrieb von Energieeffizienzdienstleistungen zu untermauern.
✨Zeigen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Üben Sie, klar und überzeugend zu sprechen, und seien Sie bereit, Fragen zu beantworten und Lösungen anzubieten.
✨Fragen Sie nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews sollten Sie nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Dies zeigt Ihr Interesse an der Position und gibt Ihnen wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
