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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und berate ein Team in einem Übergangswohnheim für psychisch kranke Menschen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich um das Wohl von Menschen kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 29 Urlaubstage und attraktive Vergütung mit Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams mit vielen Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im psychosozialen Bereich und Leitungskompetenz mitbringen.
- Andere Informationen: Eine gründliche Einarbeitung und unbefristete Stelle warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für unser Übergangswohnheim (Vollzeit/38,5 Std.) für psychisch kranke Menschen mit zwei Standorten.
- Führen und Beraten der Mitarbeiter:innen und Sorge für ein angenehmes Betriebsklima
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen und fachliche Unterweisung
- Leitungserfahrung und die Bereitschaft sich in kaufmännische und betriebswirtschaftliche Belangen einzuarbeiten
- Sicherer Umgang mit dem EDV-System und beherrschen der deutschen Sprache
- Eine gründliche und individuelle Einarbeitung im Team
- Flexible Arbeitszeit und eine unbefristete Stelle
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsanspruch von 29 Tagen
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung; Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kollegiales Betriebsklima mit vielen Teamevents und Aktivitäten
- Weiterbildung/Fortbildung
Einrichtungsleitung (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung Arbeitgeber: Förderkreis für seelische Gesundheit e.V.
Kontaktperson:
Förderkreis für seelische Gesundheit e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im psychosozialen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Konflikten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungsangebote im psychosozialen Bereich und bringe diese in Gesprächen zur Sprache, um dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Einrichtungsleitung. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams sowie deine Ausbildung im psychosozialen Bereich. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Position vorbereiten.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position das Führen und Beraten von Mitarbeitern umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Füge Beispiele hinzu, wie du erfolgreich mit Teams gearbeitet hast und ein angenehmes Betriebsklima gefördert hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Förderkreis für seelische Gesundheit e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Einrichtungsleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um ein positives Betriebsklima zu schaffen.
✨Kenntnisse im psychosozialen Bereich betonen
Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und Erfahrungen im psychosozialen Bereich klar kommunizierst. Zeige, wie diese Kenntnisse dir helfen, die Bedürfnisse der psychisch kranken Menschen zu verstehen und zu erfüllen.
✨EDV-Kenntnisse hervorheben
Da ein sicherer Umgang mit EDV-Systemen gefordert ist, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Programme oder Systeme zu nennen, mit denen du bereits gearbeitet hast.
✨Fragen zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen stellen
Zeige dein Interesse an der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen, indem du Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du die Bedeutung einer gründlichen Einarbeitung verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
