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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei der digitalen Strategie und übernehme eigenverantwortliche Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem großartigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, bis zu 31 Tage Urlaub und kostenlose Fitness-Mitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung, profitiere von Mentoring und entwickle dich in einer offenen Kultur weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder BWL, idealerweise erste Erfahrung in Digitalisierung oder IT-Beratung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Workshops und Social Events für Teambuilding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als (Associate) Digital Consultant unterstützt Du unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer digitalen Strategie.
Tätigkeiten
- Du unterstützt unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer digitalen Strategie.
- Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen allen Beteiligten und sorgst für eine reibungslose Kommunikation.
- Mit deinem Organisationstalent und deiner Genauigkeit behältst du alle Termine und die Qualität im Blick.
- Mögliche Themenfelder: Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle, Digitalisierung von Prozessen, Erarbeitung von Digitalen Strategien.
- Als (zukünftige/r) Projektleiter in übernimmst du auch eigenverantwortlich Themen, die dich besonders interessieren, entwickelst Schwerpunkte und baust dein Wissen kontinuierlich aus.
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung oder IT-Beratung.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Team
Du hast Lust auf innovative Projekte, Mentoring statt starrer Hierarchien und klare Aufstiegschancen? Und das Ganze in einem großartigen Team? Dann bist du bei uns richtig!
Starre Hierarchien gibt es bei uns nicht, denn wir als Arbeitgeber sehen jeden Menschen als Individuum und schätzen Ideen, aus allen Karrierestufen, wert. Wir folgen hier ganz klar unserem Motto: Argument schlägt Hierarchie. Bei uns kannst du schon früh Verantwortung übernehmen und dich stets weiterbilden. Transparenz und Weiterentwicklung bieten wir anhand klarer Karrierestufen an.
Neben einer offenen Unternehmenskultur findest du bei uns:
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Flexible Zeiteinteilung und 4,5-Tage-Woche.
- Mobiles Arbeiten - zeitweise auch aus dem EU-Ausland.
- Bis zu 31 Tage Urlaub.
- Beste (Homeoffice) Ausstattung (Ultrawide Monitor, Laptop, Schreibtisch, Handy).
- Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360-Grad-Feedback-Kultur.
- Regelmäßige Workshops und weitere Social Events mit tollen Kolleg innen.
- Kostenlose Mitgliedschaft im Fitness-Club, Fahrradleasing, Corporate Benefits, etc.
- Gute öffentliche Verkehrsanbindung.
Bewerbungsprozess
- Erstes Videointerview (Dauer ca. 45 Minuten).
- Zweites Videointerview oder persönliches Gespräch (Dauer ca. 90 Minuten).
- Triff das Team!
(Associate) Digital Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: MGRP Holding GmbH
Kontaktperson:
MGRP Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Associate) Digital Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die digitale Strategie und aktuelle Trends in der Branche zu erfahren. Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Bereich Digitalisierung tätig sind, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das erste Videointerview vor, indem du dich mit den gängigen Fragen zu digitalen Strategien und Projektmanagement vertraut machst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Projekte von StudySmarter und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung dieser Projekte beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Bereitschaft zu Dienstreisen zu sprechen. Zeige, dass du flexibel bist und die Möglichkeit schätzt, verschiedene Standorte und Kulturen kennenzulernen, um deine berufliche Entwicklung zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Associate) Digital Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Punkten übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als (Associate) Digital Consultant eingeht. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Digitalisierung oder IT-Beratung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Projekte anführen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Achte darauf, konkrete Ergebnisse und Erfolge zu nennen.
Bereite dich auf das Interview vor: Überlege dir mögliche Fragen, die im Videointerview gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor. Denke auch daran, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MGRP Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die digitale Strategie
Informiere dich im Vorfeld über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der digitalen Strategien. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Themen hast, die für die Kunden relevant sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz demonstrieren. Diese können aus Praktika, Projekten oder Studienarbeiten stammen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Beteiligten agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
