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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Begleitung von Kindern in einer familienanalogen Wohngruppe.
- Arbeitgeber: Das Kinderhaus „Susanne Bichler“ bietet eine innovative und herzliche Umgebung für Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Teamevents und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung eines neuen Kinderhauses und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als ErzieherIn oder vergleichbare Qualifikation, Interesse an Fortbildungen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Das Kinderhaus „Susanne Bichler“ ist ein Herzensprojekt der Geschäftsführerin, die seit 2008 mehrere private Kinderhäuser in Sachsen und Brandenburg gegründet hat. Das Kinderhaus wurde auf die Bitte des Landkreises hin errichtet und befindet sich im Zentrum von Altenburg. Wir suchen verschiedene Fachkräfte zur vollstationären Betreuung und Begleitung von 6 Kindern ab 3 Jahren, mit intensiver Elternarbeit und für Umgangsbegleitung interner und externer Fallfamilien.
In einer sicheren und wunderschönen Wohnumgebung schaffen wir Vertrauen und Selbstwirksamkeit in einer familienanalogen Wohngruppe. Elemente der Traumapädagogik, Heilpädagogik, therapeutische Ansätze und systemische Ansätze werden uns begleiten. Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
- Unbefristeter zukunftssicherer Arbeitsvertrag
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Vergütung
- 30 Urlaubstage zzgl.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamevents
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlungen
Voraussetzungen:
- Abschluss als staatlich anerkannte(r) ErzieherIn
- Abschluss als staatlich anerkannte(r) HeilerziehungspflegerIn
- Abschluss als Diplom Heilpädagogin oder Diplom Sozialpädagogin oder vergleichbarer Abschluss
- Praktikanten aus dem sozialen Bereich
- Auszubildende ErzieherIn/ HeilerziehungspflegerIn
- Berkufsakademie Studenten für Soziale Arbeit
- Eintragsfreies erweitertes Führungszeugnis
- Interesse an Weiterbildungen/ Fortbildungen
- Teamfähigkeit
- Natürliches Vertrauen in Kinder
- Selbstständiges und kreatives Arbeiten
- Interesse am Aufbau eines neuen Kinderhauses für Kinder ab 3 Jahren
Zu Ihrer Haltung gehören Verantwortungsbewusstsein, Ehrlichkeit, Selbstreflexionsmöglichkeiten und Gesprächsbereitschaft zur Weiterentwicklung von Ideen und Konzepten, nach den Bedürfnissen der zu betreuenden Kinder.
Pädagogische Fachkraft in Offener Kinder- & Jugendarbeit Arbeitgeber: Kinderhaus "Susanne Bichler" GmbH
Kontaktperson:
Kinderhaus "Susanne Bichler" GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft in Offener Kinder- & Jugendarbeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze, die im Kinderhaus 'Susanne Bichler' verwendet werden, wie Traumapädagogik und systemische Ansätze. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit anzuwenden.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement für die Arbeit mit Kindern unter Beweis stellen. Das Kinderhaus legt großen Wert auf eine enge Zusammenarbeit im Team, also zeige, dass du ein wertvoller Teil davon sein kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur internen und externen Fortbildung zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, was für die Position als pädagogische Fachkraft von großer Bedeutung ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Aufbau eines neuen Kinderhauses. Teile deine Ideen und Visionen, wie du zur Entwicklung einer positiven und unterstützenden Umgebung für die Kinder beitragen kannst. Dies wird deine Motivation und deinen Einsatz unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft in Offener Kinder- & Jugendarbeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position der pädagogischen Fachkraft interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Erfahrungen in der offenen Kinder- und Jugendarbeit ein.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone deinen Abschluss als staatlich anerkannte(r) ErzieherIn oder vergleichbare Abschlüsse. Füge auch Informationen über Weiterbildungen oder spezielle Qualifikationen hinzu, die für die Stelle relevant sind.
Zeige Teamfähigkeit und Kreativität: Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamarbeit und kreative Ansätze in der Arbeit mit Kindern verdeutlichen. Dies zeigt, dass du gut ins Team des Kinderhauses passen würdest.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben persönlich und spezifisch für das Kinderhaus „Susanne Bichler“. Vermeide Standardformulierungen und gehe auf die besonderen Aspekte der Einrichtung und deren pädagogisches Konzept ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhaus "Susanne Bichler" GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Kinderhauses
Informiere dich über die Philosophie und die pädagogischen Ansätze des Kinderhauses „Susanne Bichler“. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Traumapädagogik und systemischen Ansätzen verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungen
Das Kinderhaus bietet umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Mache deutlich, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Betone Teamarbeit und Kommunikation
Da die Arbeit im Kinderhaus stark teamorientiert ist, solltest du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften hervorheben. Erkläre, wie du zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds beiträgst und wie wichtig dir offene Kommunikation ist.
