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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erziehe und fördere Kinder in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Wir sind Träger von 18 katholischen Kindergärten mit individuellem pädagogischen Konzept.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Quereinsteiger/in mit Interesse an Bildung.
- Andere Informationen: Christliche Werte sind Teil unserer pädagogischen Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Zweckverband ist Träger von 18 katholischen Kindergärten. Wir begleiten und fördern Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Grundlage der pädagogischen Arbeit sind der Rottenburger Kindergartenplan und der Orientierungsplan für Bildung und Erziehung Baden-Württemberg. Jede Einrichtung hat ihr individuelles Profil und ihre individuelle pädagogische Konzeption.
- Sie leisten Erziehung, Bildung, Betreuung und Förderung der Kinder.
- Sie planen pädagogische Angebote und führen diese durch.
- Sie arbeiten vertrauensvoll im Team, mit dem Träger und den Eltern zusammen.
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in bzw. als pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG oder sind Quereinsteiger*in nach § 7 KiTaG. Sie haben ein Verständnis von Bildung und Betreuung auf der Grundlage christlicher Werte.
Pädagogische Fachkräfte / Quereinsteiger (m/w/d) Arbeitgeber: Zweckverband Katholische Kindergärten
Kontaktperson:
Zweckverband Katholische Kindergärten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkräfte / Quereinsteiger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte der einzelnen Kindergärten, die zum Zweckverband gehören. Zeige in deinem Gespräch, dass du die individuellen Profile und Ansätze verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Erziehung und Betreuung von Kindern verdeutlichen. Dies kann besonders hilfreich sein, um deine Eignung als Quereinsteiger*in zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Erwartungen in den katholischen Kindergärten zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die christlichen Werte, die die Grundlage der pädagogischen Arbeit bilden. Überlege dir, wie du diese Werte in deine Arbeit integrieren würdest und bringe diese Gedanken in das Vorstellungsgespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkräfte / Quereinsteiger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen für die pädagogische Fachkraft. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit den christlichen Werten der Einrichtung übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen, insbesondere im Umgang mit Kindern oder in der Teamarbeit. Wenn du Quereinsteiger*in bist, erläutere, wie deine bisherigen beruflichen Erfahrungen dir in dieser Rolle helfen können.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und professionell gestaltet sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zweckverband Katholische Kindergärten vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Grundlagen
Informiere dich über den Rottenburger Kindergartenplan und den Orientierungsplan für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ansätze dieser Pläne verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung oder Ausbildung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Förderung von Kindern zu verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team und mit Eltern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Engagement für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zeigen.
✨Christliche Werte einbringen
Da die Stelle auf christlichen Werten basiert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Werte deine pädagogische Arbeit beeinflussen. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen Alltag als Erzieher/in integrieren würdest.
