Initiatives Manager Manufacturing (d/f/m)

Essity's business unit Health and Medical Solutions verkauft und vermarktet speziell entwickelte Inkontinenzprodukte und -dienstleistungen unter der global führenden Marke TENA und entwickelt, produziert und verkauft Produkte im Bereich Wundversorgung, Kompressionstherapie und Orthopädie unter den Marken Leukoplast, Cutimed, JOBST, Delta Cast, Delta Lite und Actimove.

Unsere Mission ist "Die Verbraucher, Patienten und Pflegekräfte mit Produkten und Lösungen zu befähigen, die ein gesundes und aktives Leben unterstützen". Wir tun dies, indem wir die Bedürfnisse unserer Zielgruppen verstehen und Produkte und Dienstleistungen entwickeln und vermarkten, die einen positiven Beitrag zu ihrer Lebensqualität und ihrem Wohlbefinden leisten.

Um uns auf dieser spannenden Reise zu unterstützen, suchen wir einen Initiatives Manager Manufacturing (d/f/m) für unsere Geschäftseinheit Health and Medical Solutions in unserem Büro in Hamburg (Hausbruch). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Wir suchen Menschen, die unsere Werte verkörpern, keine Angst haben, herauszufordern, zu innovieren, zu experimentieren und schnell zu handeln. Wir suchen immer nach Möglichkeiten, unsere Produkte und uns selbst zu verbessern. Wenn das auf Sie zutrifft, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu sprechen.

Ihre Rolle

• Erster Ansprechpartner vor Ort für alle Projekte und Aktivitäten im Zusammenhang mit neuen Produkten, Transfers sowie Material- und Geräteänderungen.
• Leitung und Koordination der Projektportfolioaktivitäten und Projekte innerhalb der Fabrik (z.B. Verbesserungs- und CAPEX-Projekte).
• Identifizierung, Durchführung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Nutzung von Produkten, Materialien und Geräten in Zusammenarbeit mit lokalen und globalen Stakeholdern.
• Enge Zusammenarbeit mit Global Marketing, R&D, rechtlichen Teams und Märkten zur Unterstützung globaler Projekte durch Abstimmung mit den Ressourcen der Fabrik und zur Gewinnung von Input für neue Innovationen und Wertschöpfungsmöglichkeiten.
• Führung und Entwicklung des Teams der Standortprojektmanager.
• Sicherstellung, dass die Projekte die vereinbarten Key Performance Indicators erfüllen und Entwicklung der Projektmanagementkultur am Standort.

Sie identifizieren sich mit:

• Ein akademischer Abschluss im medizinischen, naturwissenschaftlichen oder ingenieurtechnischen Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im medizinischen oder FMCG-Bereich.
• Nachgewiesene CAPEX-Projekte über 1 Mio.
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in den entsprechenden Tools.
• Erfahrung in der Führung und Leitung von Teams.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Unsere Vorteile für Sie

• Vergütung & Leistungen: Vergütung gemäß Textiltarif, jährliche Sonderzahlung, Urlaubsvergütung und Bonus, Altersvorsorge, Jubiläumsbonus, Corporate Benefits und andere Mitarbeiterbenefits, Rabatte bei lokalen Geschäften, kostenlose Give-aways.
• Work-Life-Balance: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Überstundenvergütung, 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub.
• Lernen & Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, Schulungsmöglichkeiten wie digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als möglicher Teil des individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Rabattierte Fitnessmitgliedschaft, Gesundheits- und Wohlfühlmonat, Achtsamkeitskurse, "PME Familienservice", Mitarbeiterumfragen.
• Team & Zusammenarbeit: Unternehmenskultur, Gemeinschaften & Netzwerke, Führungsrichtlinien, Kantine.
• Mobilität: Fahrradparkplätze, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen.

Bei Essity sind unsere Überzeugungen und Verhaltensweisen (Fürsorge, Zusammenarbeit, Mut und Engagement) die Grundlage für unsere inklusive Kultur und werden von uns täglich gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren für das Wohlbefinden abzubauen, sind Vielfalt, Gleichheit und Inklusion in unserem Kern verankert. Wir setzen uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, Ethnie, Migrationsgeschichte, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Pflegeverantwortung, Behinderung, chronischer Krankheit, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, genetischen Informationen und anderen Gründen ein. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektional diskriminiert werden.