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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Personalstrategien und unterstütze Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: FiPP e.V. ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Kostenfreie Fortbildungen, Gesundheitsmanagement, bis zu 34 Urlaubstage und Zuschüsse zum Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte mit kreativen Ideen ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit und ein modernes Büro direkt an der S-Bahn.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis - freier Träger der Kinder- & Jugendhilfe Berlin
Du bist eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Personalwesen und suchst eine verantwortungsvolle Aufgabe? Du arbeitest strukturiert, kommunikationsstark, mit Herz und möchtest deine Fähigkeiten in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen? Dann starte bei uns als Personalreferent (m/w/d) (in Teil- oder Vollzeit - 35,00 bis 39,4 Stunden wöchentlich).
Dein zukünftiges Team
Unser Personalmanagement-Team besteht aus: Personalreferent innen, Personalsachbearbeiter innen und unserer Teamleitung. Wir arbeiten eng mit dem Team Recruiting und Entgeltabrechnung zusammen und ziehen gemeinsam an einem Strang.
Unsere Geschäftsstelle
Das Büro mit rund 80 Kolleg innen liegt direkt an der S-Bahn-Station Sonnenallee und dem Neuköllner Schifffahrtskanal. Unsere großzügige Terrasse lädt nicht nur zum entspannten Mittagessen in der Sonne ein - hier finden im Sommer z.B. auch gerne Meetings oder Team-Events statt.
Deine Aufgaben
- Als Personalreferent in verantwortest Du die Umsetzung der Personalstrategien und -prozesse in den Dir zugeordneten Einrichtungen.
- Die Betreuung sowie Koordinierung unseres flexibel einsetzbaren Mitarbeiter innenkreises des "Flexi-Teams" fallen ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich.
- Du berätst und unterstützt lösungsorientiert unsere Führungskräfte sowie Mitarbeiter innen nach dem Konzept der komplementären Führung in allen personalrelevanten Fragestellungen und führst entsprechende Personalgespräche durch.
- Zudem verantwortest Du die Begleitung des On- und Offboardings sowie die Erstellung von Vertragsdokumenten, als auch die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Mit kreativen und frischen Ideen bringst Du Dich aktiv in das bestehende Personalteam ein und gestaltest mit Deinen Kolleg innen effektive Strukturen sowie Prozesse.
Dein Profil
- Dich qualifiziert ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen.
- Zudem bringst Du bereits Erfahrung in ähnlichen Positionen mit, bist im Umgang mit MS-Office versiert und besitzt Kenntnisse in Entgeltabrechnungsprogrammen.
- Analytisches Denken, Zahlenaffinität sowie eine strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten runden Dein Profil ab.
Unsere "BeneFiPPs"
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (über 60 Gesundheitsleistungen) i.H.v. 300,00€ i.J.
- Bis zu 34 Urlaubs-/Erholungstage (inkl. Weihnachten, Silvester)
- Wettbewerbsfähige Vergütung im sozialen Bereich nach hauseigener Vergütungsverordnung und Jahressonderzahlungen
- Zuschuss zum Jobticket
- Option Betrieblicher Altersvorsorge sowie vermögenswirksamer Leistungen
- "Mitarbeiter innen werben Mitarbeiter innen" Aktion i.H.v. 500,00€ brutto
Bewirb Dich gleich und lerne unser Team kennen! Hast Du Fragen? Unser Recruiting-Team erreichst Du unter (0). per Online-Button Online-Bewerbungsportal auf unserer Homepage per E-Mail bewerbung AT fippev.de
Bewerbungsfrist ist der 25.04.2025
FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis, Sonnenallee 223a, 12059 Berlin
Personalreferent (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis
Kontaktperson:
FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von FiPP e.V. in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Personalreferenten geben.
✨Informiere dich über die Organisation
Setze dich intensiv mit den Werten und Zielen von FiPP e.V. auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung der Personalstrategien beizutragen.
✨Bereite dich auf persönliche Gespräche vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem persönlichen Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Zeige deine Kreativität
Da kreative Ideen in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du innovative Ansätze in die Personalprozesse einbringen kannst. Bereite einige Vorschläge vor, die du im Gespräch präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über FiPP e.V. und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Fähigkeiten in der Kommunikation und deine analytischen Fähigkeiten klar darstellst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Personalreferent interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Personalreferenten viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Präsentiere kreative Ideen
Das Unternehmen sucht jemanden, der frische Ideen einbringt. Überlege dir im Vorfeld, wie du bestehende Prozesse im Personalmanagement verbessern könntest, und teile diese Ideen während des Gesprächs.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit den Werten und Zielen von FiPP e.V. vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
