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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und sorge für echte Genussmomente im Gästekontakt.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Familienunternehmens mit einer neuen Filiale in Boltenhagen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 50% Personalrabatt und kostenlose Heißgetränke.
- Warum dieser Job: Erlebe ein kollegiales Miteinander und feiere Erfolge bei Betriebsfesten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Verkauf oder Gastronomie und Lust auf den nächsten Karriereschritt.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt einfach ohne Unterlagen!
Gemeinsam sind wir stark! Das sehen Sie genauso? Als stellvertretender Filialleiter / Teamleiter (m/w/d) unterstützen Sie Ihre Filialleitung und sorgen im Gästekontakt für Echte Genussmomente. Werden Sie Teil der Junge-Familie in unserer Neueröffnung in Boltenhagen!
Unser Angebot:
- Eine vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Familienunternehmen, das Ihnen neben einem krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz weitere Extras bietet:
- Eine Vergütung in Höhe von 13,69 € - 15,90 €/Std. zzgl. Sonn- und Feiertagszuschläge, zzgl. Stellvertretungs-Zulage i. H. v. 65 € - 180 €/Monat
- Eine strukturierte Einarbeitung und attraktive Entwicklungsperspektiven, z. B. zur Filialleitung mit einer umsatzbezogenen Zulage nach abgeschlossener Einarbeitung
- 50% Personalrabatt inkl. PartnerCard, welche Sie an einen lieben Menschen zum vergünstigten Einkauf weitergeben können sowie kostenlose Heißgetränke
- Teamprämie bei Erreichung der geplanten Ziele Ihrer Filiale
- Jahressonderzuwendung und Jubiläumsprämie
- Corporate Benefits: Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Herstellern und Marken
- Kooperation mit Wellhub - Eine Mitgliedschaft. Unzählige Möglichkeiten für Ihr Wohlbefinden und Sportprogramm
- Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Wir leben ein kollegiales und familiäres Miteinander und feiern gemeinsame Erfolge, z. B. auf Betriebsfesten
Ihre Aufgaben:
- Als Gastgeber: Sie präsentieren unsere Waren, führen Verkaufsgespräche, kassieren, belegen unsere Snacks und bereiten Kaffeespezialitäten zu
- Als Organisationstalent: Sie unterstützen die Filialleitung beim Sicherstellen eines reibungslosen Geschäftsablaufs, z. B. durch eine vorausschauende, bedarfsorientierte Personal- und Wareneinsatzplanung
- Als stellvertretende Führungskraft: Sie begleiten bei der bedarfsgerechten Einarbeitung und Entwicklung der Mitarbeitenden - als Botschafter/-in für unsere Junge-Werte begeistern Sie das Team für gemeinsame Ziele
Ihr Profil:
- Sie arbeiten im Verkauf, Handel, der (System-) Gastronomie, Hotellerie oder vergleichbar und haben Lust, den nächsten Karriereschritt zu gehen
- Sie identifizieren sich mit unseren Junge-Werten und können mit Ihrer Begeisterung unsere Gäste und Ihr Team anstecken
- Sie sind bereit, in unterschiedlichen Schichten Hand in Hand mit Ihrem Team zu arbeiten
- Sie meistern wechselnde Arbeitssituationen und lassen sich nicht so schnell aus der Ruhe bringen
- Im Umgang mit Gästen und Ihrem Team bringen Sie eine wertschätzende Kommunikation mit
Auf den Geschmack gekommen? Dann bewerben Sie sich jetzt ganz einfach ohne Unterlagen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Junge Die Bäckerei
Kontaktperson:
Junge Die Bäckerei HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Gastronomie oder im Einzelhandel arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Junge. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie zu leben. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleiter unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Erkläre, warum du gerade bei Junge arbeiten möchtest und was dich an der Stelle des stellvertretenden Filialleiters besonders reizt. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Junge. Zeige in deiner Bewerbung, wie du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du sie in deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter umsetzen würdest.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen aus dem Verkauf, der Gastronomie oder dem Handel hervor. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du deine Fähigkeiten im Kundenkontakt oder in der Teamführung unter Beweis gestellt hast.
Zeige deine Motivation: Erkläre, warum du dich für die Position des stellvertretenden Filialleiters interessierst und was dich an der Arbeit bei Junge reizt. Deine Begeisterung sollte klar und überzeugend rüberkommen.
Halte es einfach: Da die Bewerbung ohne Unterlagen erfolgt, achte darauf, dass dein Text klar und prägnant ist. Vermeide unnötige Informationen und konzentriere dich auf das Wesentliche, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Junge Die Bäckerei vorbereitest
✨Sei ein Gastgeber
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Umgang mit Gästen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerlebnisse geschaffen hast und wie du die Werte des Unternehmens verkörperst.
✨Zeige dein Organisationstalent
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Personal- und Wareneinsatzplanung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit den reibungslosen Ablauf eines Geschäfts sichergestellt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite Beispiele vor, in denen du als Teamleiter oder Kollege erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Flexibilität und Stressresistenz zeigen
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du unter Druck ruhig geblieben bist. Zeige, dass du in wechselnden Arbeitssituationen anpassungsfähig bist und Herausforderungen mit einer positiven Einstellung angehst.
