Referent Personalentwicklung (m/w/d)
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Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Hannover Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Personalentwicklungskonzepte für unsere Mitarbeitenden.
  • Arbeitgeber: Der Medizinische Dienst Niedersachsen unterstützt die gesetzliche Krankenversicherung in medizinischen Fragen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, betriebliche Gesundheitsangebote und Corporate Benefits warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte eine kontinuierliche Lernkultur und arbeite in einem menschlichen, digitalen und nachhaltigen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie oder Bildungswissenschaften sowie Erfahrung in der Personalentwicklung erforderlich.
  • Andere Informationen: Hunde sind im Büro willkommen und wir fördern die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Gutes tun im gesetzlichen Auftrag: Als unabhängiger Gutachterdienst unterstützen und beraten wir, der Medizinische Dienst Niedersachsen, die gesetzliche Krankenversicherung sowie die soziale Pflegeversicherung in allen medizinischen und pflegerischen Fragen. Ob die Qualität von Pflegeeinrichtungen bzw. Pflegediensten geprüft werden soll, Behandlungsfehler vermutet werden oder Fragen zu neuen Behandlungsmethoden unabhängig bewertet werden sollen: Wir sind da. Für über 7,1 Millionen Versicherte in Niedersachsen. Mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten. Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt - ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses - Menschlich. Digital. Nachhaltig.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Sie entwickeln und implementieren maßgeschneiderte Personalentwicklungskonzepte, die sowohl die Kompetenz- als auch Persönlichkeitsentwicklung unserer Mitarbeitenden fördern.
  • Sie ermitteln systematisch den Schulungs- und Entwicklungsbedarf auf individueller Ebene sowie team- und unternehmensweit und leiten entsprechende Maßnahmen ab.
  • Sie gestalten digitale und analoge Trainingsformate, die Lernen sowohl ortsunabhängig als auch in Präsenz ermöglichen und dabei moderne Technologien und Lernmethoden integrieren.
  • Sie arbeiten eng mit internen und externen Fachexperten, Dienstleistern und Trainern zusammen, um innovative Lernlösungen zu entwickeln und umzusetzen.
  • Sie beraten Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung und moderieren entsprechende Workshops.
  • Sie begleiten Veränderungsprozesse im Unternehmen und fördern eine kontinuierliche Lernkultur, die mit der Unternehmens- und Personalstrategie harmoniert.

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium in Psychologie, Bildungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Sie haben idealerweise eine Trainer- oder Coachingausbildung erworben und können diese in der Personalentwicklung einsetzen.
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen, mit.
  • Sie haben Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von maßgeschneiderten Schulungs- und Entwicklungsprogrammen.
  • Sie sind vertraut mit klassischen und modernen, digitalen Lernmethoden und -tools und haben Erfahrung in deren Anwendung.
  • Sie arbeiten zielorientiert und strukturiert und verfügen über eine hohe Kommunikations- sowie Beratungskompetenz.

Darauf können Sie sich freuen:

  • Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung, die auch das Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht. Zudem sind Hunde im Büro herzlich willkommen.
  • Flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden können.
  • Betriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem "Hansefit", mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können.
  • Nachhaltige und flexible Mobilität durch den Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschlandticket".
  • Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (TV MD) bei Vorliegen der Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11. Der Medizinische Dienst Niedersachsen fördert die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.

Sie haben noch Fragen? Fragen zur Position können Sie direkt an die Geschäftsbereichsleitung Personal richten: Ulrike Köhler u.koehler(at)md-niedersachsen.de

Jetzt bewerben! Medizinischer Dienst Niedersachsen (KdöR) GB Personal Hildesheimer Str. Hannover

Referent Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Medizinischer Dienst Niedersachsen KdöR

Der Medizinische Dienst Niedersachsen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home-Office bietet, sondern auch eine wertschätzende und unterstützende Unternehmenskultur fördert. Mit umfangreichen Fortbildungs- und Qualifizierungsangeboten sowie betrieblichen Gesundheitsleistungen wie dem Sportverbundsystem "Hansefit" wird die persönliche und berufliche Entwicklung aktiv unterstützt. Zudem sorgt der Arbeitgeber für nachhaltige Mobilität und bietet attraktive Zusatzleistungen, die das Arbeiten in einem sozialen und sinnstiftenden Umfeld besonders lohnenswert machen.
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Kontaktperson:

Medizinischer Dienst Niedersachsen KdöR HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalentwicklung zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen und Tipps aus.

Informiere dich über aktuelle Trends

Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Personalentwicklung auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um dein Wissen über digitale Lernmethoden und innovative Trainingsformate zu erweitern.

Präsentiere deine Expertise

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalentwicklung während des Vorstellungsgesprächs überzeugend darzustellen. Überlege dir konkrete Beispiele für erfolgreiche Schulungs- und Entwicklungsprogramme, die du konzipiert oder durchgeführt hast.

Zeige deine Leidenschaft für Lernen

Betone in Gesprächen, wie wichtig dir eine kontinuierliche Lernkultur ist. Teile deine Ideen, wie du diese Kultur im Unternehmen fördern würdest, und zeige, dass du bereit bist, aktiv an Veränderungsprozessen mitzuwirken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Personalentwicklung
Trainingskonzeption
Coaching
Digitale Lernmethoden
Kommunikationsfähigkeit
Beratungskompetenz
Projektmanagement
Bedarfsanalyse
Moderation von Workshops
Teamarbeit
Veränderungsmanagement
Strukturierte Arbeitsweise
Erfahrung in der Erwachsenenbildung
Technologische Affinität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenanzeige. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Referent Personalentwicklung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie deine Kenntnisse in digitalen Lernmethoden.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Zielen des Medizinischen Dienstes Niedersachsen passen.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist und alle Informationen korrekt dargestellt werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medizinischer Dienst Niedersachsen KdöR vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich über die Mission und Werte des Medizinischen Dienstes Niedersachsen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der menschlichen, digitalen und nachhaltigen Ansätze verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du maßgeschneiderte Personalentwicklungskonzepte entwickelt oder innovative Lernlösungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.

Kenntnis moderner Lernmethoden

Sei bereit, über moderne digitale Lernmethoden und -tools zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast. Zeige, dass du mit den neuesten Trends in der Personalentwicklung vertraut bist und diese in deine Arbeit integrieren kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die kontinuierliche Lernkultur beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Entwicklung des Unternehmens und wie du dich in das Team einfügen kannst.

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