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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Berufsausbildung und fördere individuelle Kompetenzen junger Menschen mit Handicap.
- Arbeitgeber: Nordic CAMPUS bildet Jugendliche und junge Erwachsene mit Handicap aus und setzt auf Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 35 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation sind erwünscht.
- Andere Informationen: Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 42000 € pro Jahr.
Der Nordic CAMPUS bildet Jugendliche und junge Erwachsene mit Handicap aus. Wertschätzung erleben: Willkommen im Nordic Campus Team!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbilder (m/w/d) für den kaufm. Bereich Schwerpunkt: BVB in Vollzeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis 38,50 Stunden. Der Einsatz im gesamten Unternehmen ist möglich. Nordic CAMPUS bildet junge Menschen mit Handicap aus. Um gemeinsam erfolgreich zu sein, ist auch wirtschaftliches Denken gefragt. Inklusion besitzt in unserem Hause einen hohen Stellenwert. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden diese Bewerbungen bevorzugt berücksichtigt.
Dafür braucht Sie unser Team:
- Organisation u. Durchführung der Berufsausbildung und/oder der Berufsvorbereitenden Maßnahmen unter Maßgabe der jeweils einschlägigen Bestimmungen und Vorgaben, einschl. sozialpädagogischer Unterweisungseinheiten und aller sonstigen damit verbundenen Aufgaben, z.B. Leitung einer Gruppe von Teilnehmern (m/w/d), Vermittlung praktischer u. theoretischer Kenntnisse unter Förderung der individuellen Kompetenzen, Mitwirkung bei der Diagnostik, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Fachdiensten und externen Partnern (m/w/d), Mitwirkung bei der Rehabilitandenverwaltung.
Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:
- Abgeschlossene für das Berufsfeld einschlägige kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d)).
- Einschlägige Berufs- und Ausbildungserfahrung in dem Berufsfeld erwünscht.
- Nachweis der AEVO oder Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Nachweis der rehabilitationspädagogischen Zusatzqualifikation (ReZA) oder Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Erfahrungen und/oder Kenntnisse in der beruflichen Rehabilitation erwünscht.
Das gehört zu Ihren Stärken:
- Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Jugendlichen und jungen Erwachsenen (m/w/d) mit Handicap.
- Ausgeprägtes Berufsverständnis, insbesondere eine positive Grundeinstellung gegenüber dem Klientel und eine klientenorientierte Haltung.
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kritik- und Konfliktfähigkeit.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung.
Das sind unsere Leistungen für Sie:
- Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team.
- Eine wertschätzende, offene Arbeitsatmosphäre.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Eine gezielte Einarbeitung.
- Vergütung nach dem TV-L EG 8.
- Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung durch Fort- und Weiterbildung.
- Einen übertariflichen Urlaubsanspruch von 35 Arbeitstagen im Kalenderjahr.
- Eine arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge in der VBL.
- Flexibilität zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Teilnahme am Job-Ticket im Bereich des VBN sowie die Nutzung unserer Sportanlagen und Mensa (Kombüse).
- Unterstützung beim Erwerb eines Fahrrads (Arbeitgeberzuschuss sowie zinsfreies Darlehen).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nordic CAMPUS passt zu Ihnen? Perfekt! Mailen Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen unter dem Zeichen 25012 bis zum 30.04.2025 an: Berufsbildungswerk Bremen gGmbH Universitätsallee Bremen.
Ausbilder (m/w/d) für den kaufm. Bereich Arbeitgeber: Nordic Campus Berufsbildungswerk Bremen gGmbH
Kontaktperson:
Nordic Campus Berufsbildungswerk Bremen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d) für den kaufm. Bereich
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich der beruflichen Ausbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Ausbildung von Jugendlichen mit Handicap. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit diesen Themen auseinandergesetzt hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Sozialkompetenz und deinem Einfühlungsvermögen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Inklusion und die Arbeit mit Menschen mit Handicap. Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices in der beruflichen Rehabilitation, um in Gesprächen kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d) für den kaufm. Bereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Nordic CAMPUS und seine Mission, insbesondere über die Ausbildung von Jugendlichen mit Handicap. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Ausbilder im kaufmännischen Bereich hervorhebt. Betone deine soziale Kompetenz und Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Handicap zum Ausdruck bringst. Gehe auf deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Bereitschaft zur Weiterbildung ein.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen (z.B. AEVO) beilegst. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordic Campus Berufsbildungswerk Bremen gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die besonderen Herausforderungen und Bedürfnisse von Jugendlichen mit Handicap. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für Inklusion und die Bedeutung von sozialer Kompetenz hast.
✨Hebe deine pädagogischen Fähigkeiten hervor
Betone deine Erfahrungen in der Ausbildung oder Betreuung von jungen Menschen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur individuellen Förderung und deine Kommunikationsstärke verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Das Arbeiten in einem multiprofessionellen Team erfordert Anpassungsfähigkeit. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zu sprechen und wie du Konflikte konstruktiv lösen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Fortbildung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen.
