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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst HR-Systeme betreuen und optimieren, um unsere Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen.
- Arbeitgeber: Die NVL ist eine innovative Werftengruppe mit über 1.700 leidenschaftlichen Mitarbeitenden in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld mit tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Teamwork großschreibt und echte Veränderungen bewirken kann.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest technisches Know-how im HR-Bereich und eine Leidenschaft für IT mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und neue Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Lösungen.
IT Specialist (m/w/d) HR Systems Arbeitgeber: NVL B.V. & Co. KG'
Kontaktperson:
NVL B.V. & Co. KG' HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Specialist (m/w/d) HR Systems
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich HR-Systeme. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie innovative Lösungen die Effizienz steigern können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die spezifischen Anforderungen der NVL zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit HR-Systemen unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist und Probleme effektiv lösen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da die NVL großen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, gut mit anderen zusammenzuarbeiten und deine Ideen klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Specialist (m/w/d) HR Systems
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die NVL und ihre Werte. Verstehe, was sie als Unternehmen ausmacht, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als IT-Spezialist in HR-Systemen relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Betone technische Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit HR-Software.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Schiffbauindustrie und deine Teamfähigkeit betont. Erkläre, warum du gut zu NVL passt und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NVL B.V. & Co. KG' vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der NVL. Zeige im Interview, dass du ihre Leidenschaft für den Schiffbau und Teamarbeit teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite technische Fragen vor
Da es sich um eine IT-Spezialistenposition handelt, solltest du dich auf technische Fragen zu HR-Systemen und Softwarelösungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du technische Probleme erfolgreich gelöst hast. Dies zeigt, dass du nicht nur über das nötige Wissen verfügst, sondern auch in der Lage bist, Herausforderungen proaktiv anzugehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
