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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einrichtung und entwickle innovative Konzepte für die intensive Betreuung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein diakonisches Unternehmen, das sich für soziale Arbeit engagiert.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Fitnessrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte ein einzigartiges Modellprojekt und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Sozialer Arbeit mit Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – wir freuen uns auf alle Bewerbungen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5111 - 5818 € pro Monat.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Du leitest die Einrichtung auf Grundlage eines Fachkonzepts mit Weisungsbefugnis fachlich, personell und wirtschaftlich.
- Du entwickelst deinen Verantwortungsbereich konzeptionell stetig weiter.
- Du arbeitest aktiv an der Einhaltung und der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems mit.
- Du stellst die Kostenübernahmen sicher und betreibst sozialräumliche Netzwerkarbeit.
- Du führst und berätst dein Team fachlich und verantwortest die Weiterbildungsplanung und Projektevaluation in Zusammenarbeit mit externen Stellen.
Das wünschen wir uns von dir:
- Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Inklusionspädagogik oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heilerziehungspflege, Erzieher:in.
- Große Leidenschaft für intensivpädagogische Arbeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Empathie.
- Erfahrung in der intensivpädagogischen Arbeit.
- Die Kompetenz Kooperationspartner in die Arbeit einzubinden, Netzwerkarbeit zu leisten, Zusammenarbeit mit dem Begleitbeirat, Angehörigenarbeit und eng mit den Teilhabeplaner:innen und den rechtlichen Betreuer:innen zusammenzuarbeiten.
- Mindestens zweijährige Leitungserfahrung.
- Zielorientierung und einen kooperativ-delegativen Führungsstil.
- Lösungsorientiertes und kreatives Denken im intensivpädagogischen Kontext.
- Du identifizierst dich mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten in deiner konkreten Arbeit.
Das haben wir zu bieten:
- Eine spannende Entwicklungsaufgabe mit dem Aufbau von neuen Strukturen und regelmäßiger Austausch auf Führungsebene.
- Dieses einzigartige Modellprojekt mitgestalten und Vorreiter sein im Bereich des intensivpädagogischen Wohnens.
- Die Zeit für intensive pädagogische Arbeit durch einen hohen Betreuungsschlüssel.
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage für den 24. und 31.12.
- Vergütung zwischen 5.111€ und 5.818€ (in Vollzeit nach EG 10 der AVR Diakonie Deutschland), Kinderzulage und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats.
- Jahressonderzahlungen nach AVR DD.
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer Komplexeinrichtung der sozialen Arbeit.
- Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 min vom Bremer Hbf erreicht werden kann.
- Außerdem: gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr.
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Einrichtungsleiter / Einrichtungsleiterin Intensiv Betreutes Wohnen (m/w/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter / Einrichtungsleiterin Intensiv Betreutes Wohnen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Konferenzen im Bereich der sozialen Arbeit und intensivpädagogischen Arbeit. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen könnten, mehr über die Stelle bei uns zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der intensivpädagogischen Arbeit. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Leitungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team erfolgreich geführt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit unseren diakonischen Werten. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und sei bereit, darüber zu sprechen, um zu zeigen, dass du gut zu unserer Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter / Einrichtungsleiterin Intensiv Betreutes Wohnen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Einrichtungsleiter/in. Erkläre, warum du dich für intensivpädagogische Arbeit begeisterst und wie deine Werte mit der diakonischen Ausrichtung des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der intensivpädagogischen Arbeit sowie deine Leitungserfahrung. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geführt und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Qualifikationen und Kompetenzen: Achte darauf, dass du alle relevanten Qualifikationen und Kompetenzen, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden, klar darstellst. Dies umfasst dein Studium oder deine Ausbildung sowie spezifische Fähigkeiten in der Netzwerkarbeit und im Qualitätsmanagement.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Verstehe das Fachkonzept
Mach dich mit dem Fachkonzept der Einrichtung vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du es umsetzen und weiterentwickeln würdest. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der intensivpädagogischen Arbeit und Teamführung demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Empathie
In der intensivpädagogischen Arbeit ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und Zusammenarbeit mit Klienten und Teammitgliedern betreffen.
✨Netzwerkarbeit betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Netzwerkarbeit zu sprechen. Erkläre, wie du Kooperationspartner einbindest und welche Strategien du nutzt, um eine effektive Zusammenarbeit zu fördern.
