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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Außendienst und manage den Vertrieb unserer Marken.
- Arbeitgeber: United Sales ist ein vertrauenswürdiger Partner im Handel mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams, das Wert auf deine Meinung legt und Vertrauen fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Vertrieb haben und kommunikativ sein.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
KOMPETENZ. AKZEPTANZ. ZUVERLÄSSIGKEIT. VERTRAUEN. Diese Werte sind für uns verpflichtend. Unsere Kompetenz als Vertriebsdienstleister beweisen wir immer wieder durch die Stärke unserer Marken sowie das Engagement unserer Mitarbeiter. Im Handel sind wir als akzeptierter, zuverlässiger Partner der Industrie fest verankert. Wir sind ein starkes Team mit flachen Hierarchien sowie Freiraum zur Gestaltung, in dem Vertrauen wichtig und die eigene Meinung gefragt ist.
Für den Mehr-Marken-Vertrieb suchen wir einen POS-Manager (m/w/d).
- Bereich: Vertrieb Außendienst
- Stelle: Vollzeit
- Beschäftigung: Unbefristet
- Arbeitsorte:
- Großraum Fulda/Würzburg
- Großraum Regensburg/Passau
- Großraum München/Landshut/Rosenheim
- Großraum Münster/Bremen
- Großraum Ulm/Kempten, Bodenseekreis und in weiteren Gebieten
Ansprechpartner: Angela Bertino
WAS SIE BEI UNS ERWARTET: Sie sind bei der United Sales.
POS-Manager (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Hokify
Kontaktperson:
Hokify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: POS-Manager (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Marken, mit denen wir arbeiten. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für unsere Produkte und deren Marktposition hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Umgang mit Kunden unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des POS-Managers zu sammeln. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: POS-Manager (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Lies die Unternehmenswerte von United Sales sorgfältig durch und überlege, wie du diese in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst. Zeige, dass du Kompetenz, Akzeptanz, Zuverlässigkeit und Vertrauen schätzt.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als POS-Manager eingeht. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und wie du zur Stärkung des Teams beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Außendienst und im Mehr-Marken-Vertrieb klar hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle geforderten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hokify vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte Kompetenz, Akzeptanz, Zuverlässigkeit und Vertrauen, die für das Unternehmen wichtig sind. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Berufserfahrung verkörpern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als POS-Manager zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die flachen Hierarchien und den Freiraum zur Gestaltung beziehen. Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.
✨Kenne den Markt
Informiere dich über die aktuellen Trends im Mehr-Marken-Vertrieb und die spezifischen Herausforderungen, die in den Regionen auftreten, in denen du arbeiten würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Branchenkenntnis.
