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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue zwei energiegeladene Mädchen und unterstütze die Familie bei der Kinderbetreuung.
- Arbeitgeber: Eine offene und gastfreundliche Familie in Frankfurt am Main.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur spontanen Einspringen und Unterstützung der Familie.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer liebevollen Familie und genieße kreative Zeit mit den Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kinderbetreuung und Flexibilität in den Arbeitszeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Ideal für Studenten oder junge Erwachsene, die Spaß an der Arbeit mit Kindern haben.
Offene und gastfreundliche Familie mit zwei sehr energiegeladenen Mädchen, die sich gerne bewegen und kreativ sind. Wir wünschen uns wieder mehr Zeit zusammen als Eltern, benötigen aber auch manchmal spontan jemanden, um zum Beispiel die Notbetreuung in der Kita stemmen zu können.
Daher suchen wir jemanden, der flexibel in den Zeiten ist und auch unter der Woche vormittags mal einspringen kann. Sonst nachmittags oder am Wochenende.
Anne sucht einen Babysitter oder eine Tagesmutter in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Jobster
Kontaktperson:
Jobster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anne sucht einen Babysitter oder eine Tagesmutter in Frankfurt am Main
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Flexibilität! Da die Familie jemanden sucht, der auch unter der Woche vormittags einspringen kann, ist es wichtig, dass du in deinem Gespräch oder bei der Kontaktaufnahme deutlich machst, dass du bereit bist, dich an verschiedene Zeiten anzupassen.
✨Tip Nummer 2
Betone deine Erfahrung mit Kindern! Wenn du bereits Erfahrung im Umgang mit energiegeladenen Kindern hast, teile diese Geschichten. Das gibt der Familie Vertrauen in deine Fähigkeiten und zeigt, dass du gut zu ihren Bedürfnissen passt.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit für spontane Anfragen! Da die Familie manchmal kurzfristig Unterstützung benötigt, solltest du in deinem Gespräch erwähnen, dass du auch kurzfristig verfügbar bist. Das könnte dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Da die Kinder gerne kreativ sind, könntest du Ideen oder Aktivitäten vorschlagen, die du mit ihnen machen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, die Kinder zu beschäftigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anne sucht einen Babysitter oder eine Tagesmutter in Frankfurt am Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Bedürfnisse der Familie: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen der Familie. Sie suchen jemanden, der flexibel ist und sowohl vormittags als auch nachmittags oder am Wochenende verfügbar sein kann.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Erfahrungen mit Kindern und deine Flexibilität hervorhebst. Erkläre, warum du gut zu ihrer Familie passt und wie du ihre Kinder unterstützen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen hinzu, wie z.B. frühere Babysitter-Jobs, Praktika in Kindergärten oder andere Tätigkeiten, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Sei authentisch: Zeige in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit. Die Familie sucht jemanden, der gut zu ihren energiegeladenen Mädchen passt. Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobster vorbereitest
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Da die Familie jemanden sucht, der flexibel in den Zeiten ist, solltest du während des Interviews betonen, dass du bereit bist, auch kurzfristig einzuspringen. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du flexibel auf die Bedürfnisse von Familien reagiert hast.
✨Zeige deine Kreativität
Die Kinder sind kreativ und energiegeladen. Bereite einige Ideen für Spiele oder Aktivitäten vor, die du mit den Mädchen machen könntest. Dies zeigt, dass du nicht nur auf die Betreuung fokussiert bist, sondern auch Spaß und Kreativität in die Zeit mitbringst.
✨Betone deine Erfahrung mit Kindern
Sprich über deine bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung. Wenn du bereits mit ähnlichen Altersgruppen gearbeitet hast, teile diese Geschichten, um dein Vertrauen und deine Eignung zu unterstreichen.
✨Sei offen und kommunikativ
Die Familie sucht jemanden, der gut ins Team passt. Zeige während des Interviews, dass du offen für Kommunikation bist und bereit bist, regelmäßig Feedback zu geben und zu empfangen. Dies wird helfen, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
