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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte innovative Therapiekonzepte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines modernen Gesundheitszentrums mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Physiotherapeut/in und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und regelmäßige Betriebsfeiern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Organisation des physiotherapeutischen Teams in Abstimmung mit der Standortleitung
- Gewährleistung der fachlichen Qualität der physiotherapeutischen Behandlungen
- Planung und Koordination des Therapieangebots
- Überwachung der Einhaltung von Behandlungsstandards und Richtlinien
- Entwicklung und Implementierung von Therapiekonzepten und -programmen
- Unterstützung der Mitarbeiter bei fachlichen Fragen und Herausforderungen
- Durchführung von regelmäßigen Schulungen und Fortbildungen für das Team
- Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und interdisziplinären Teams
- Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards
- Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Abteilung und des Gesundheitszentrums
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut/in und abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Physiotherapie-Leitung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Physiotherapie, vorzugsweise mit Führungserfahrung
- Exzellentes Fachwissen und fundierte Kenntnisse aktueller physiotherapeutischer Konzepte und Behandlungsmethoden
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und Teamführungskompetenzen
- Hohe Motivation, Engagement und Durchsetzungsvermögen
- Organisationstalent und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Gute EDV-Kenntnisse
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem modernen Gesundheitszentrum
- Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung und Fortbildungsmaßnahmen
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z.B. Corporate Benefits)
- Attraktive Konditionen beim Fahrradleasing über JobRad
- Kostenloses frisches Obst und Wasser
- Betriebsfeiern
- Willkommenstag für neue Mitarbeiter
Fachliche Leitung Physiotherapie Arbeitgeber: Jobrapido
Kontaktperson:
Jobrapido HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachliche Leitung Physiotherapie
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Physiotherapie sind entscheidend. Besuche Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends auszutauschen. Diese Verbindungen können dir helfen, mehr über die Stelle bei uns zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten physiotherapeutischen Konzepte und Behandlungsmethoden. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ansätze in unsere Praxis zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Schulungen durchgeführt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und dein Engagement für die Weiterentwicklung der Abteilung. Überlege dir, wie du zur Verbesserung der Behandlungsstandards beitragen kannst und bringe diese Ideen in Gesprächen ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachliche Leitung Physiotherapie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut/in sowie die Weiterbildung zur/zum Physiotherapie-Leitung. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Fachliche Kenntnisse betonen: Zeige dein exzellentes Fachwissen und deine fundierten Kenntnisse aktueller physiotherapeutischer Konzepte und Behandlungsmethoden. Verwende spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Expertise zu untermauern.
Kommunikative Fähigkeiten darstellen: Hebe deine hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten und Teamführungskompetenzen hervor. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen Fachabteilungen oder interdisziplinären Teams zusammengearbeitet hast.
Motivation und Engagement zeigen: Verdeutliche in deinem Anschreiben deine hohe Motivation, dein Engagement und dein Durchsetzungsvermögen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobrapido vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine fachliche Leitung in der Physiotherapie umfasst, solltest du dich auf spezifische Fragen zu physiotherapeutischen Konzepten und Behandlungsmethoden vorbereiten. Zeige dein exzellentes Fachwissen und deine Erfahrungen in der Praxis.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Die Rolle erfordert Führungserfahrung. Bereite Beispiele vor, die deine Teamführungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Organisation eines Teams verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Ansichten über interdisziplinäre Zusammenarbeit und Schulungen für das Team zu teilen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und Entwicklung. Stelle Fragen zu den Fortbildungsmaßnahmen, die das Unternehmen anbietet, und wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst. Das zeigt dein Engagement für die Position und die Abteilung.
