Mitarbeiterin Personalsysteme und - prozesse (m/w/d)
Mitarbeiterin Personalsysteme und - prozesse (m/w/d)

Mitarbeiterin Personalsysteme und - prozesse (m/w/d)

Augsburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Personalprozesse und -systeme, unterstütze das Team bei administrativen Aufgaben.
  • Arbeitgeber: Energie schwaben ist ein führender Energieversorger in Bayerisch-Schwaben mit Fokus auf Klimaschutz.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Unternehmensleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Energieversorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalmanagement, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
  • Andere Informationen: Ideal für Schüler und Studierende, die praktische Erfahrungen sammeln möchten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als einer der führenden Energieversorger Bayerisch-Schwabens tragen wir mit unseren Produkten und Ideen dazu bei, den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen in Sachen Klimaschutz zu begegnen und die global gesteckten Ziele erfolgreich umzusetzen. An sechs Standorten versorgt energie schwaben...

Mitarbeiterin Personalsysteme und - prozesse (m/w/d) Arbeitgeber: energie schwaben gmbh Karriere

Als einer der führenden Energieversorger in Bayerisch-Schwaben bietet energie schwaben nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Teamgeist und innovativen Projekten, die einen direkten Beitrag zum Klimaschutz leisten. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche.
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Kontaktperson:

energie schwaben gmbh Karriere HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiterin Personalsysteme und - prozesse (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Personalmanagement, insbesondere in der Energiebranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen in diesem Sektor verstehst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Personalsystemen und -prozessen zu geben. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für Nachhaltigkeit und Klimaschutz, da dies zentrale Themen für energie schwaben sind. Erkläre, wie du durch deine Arbeit im Personalbereich zur Erreichung dieser Ziele beitragen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiterin Personalsysteme und - prozesse (m/w/d)

Kenntnisse in Personalmanagement
Erfahrung mit HR-Software und -Systemen
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Projektmanagement-Fähigkeiten
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Teamfähigkeit
Detailorientierung
Vertrautheit mit Datenschutzbestimmungen
Prozessoptimierungskompetenz
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über energie schwaben und deren Rolle als Energieversorger in Bayerisch-Schwaben. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere Kenntnisse in Personalsystemen und -prozessen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie du zur Erreichung der Klimaziele des Unternehmens beitragen kannst.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei energie schwaben gmbh Karriere vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über energie schwaben informieren. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Rolle, die sie im Klimaschutz spielen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Personalsystemen und -prozessen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Personalbereich oder den Erwartungen an die neue Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

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