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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lieferanten und manage Verträge sowie Konditionen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Einkauf und beeinflusse die Produktpalette direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise erste Erfahrungen im Einkauf oder eine kaufmännische Ausbildung.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit dem Vertriebsteam und hast Einfluss auf strategische Entscheidungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Operative Verantwortung der Lieferanten inkl. Vertrags- und Konditionenmanagement.
Planung und Kontrolle der Umsatz-, Bestands- und Warenrohertragsentwicklung sowie weiterer einkaufsrelevanten Kennzahlen im Fachbereich.
Vollständige Auftragsabwicklung mit Lieferterminüberwachung.
Strategische und konzeptionelle Planung und Steuerung des eigenen Sortimentsbereichs in enger Abstimmung mit dem Vertriebsteam (Fachgeschäfte, saisonale Verkaufsstellen, Onlineshop).
Erstellung und Auswertung von Performanceanalysen sowie Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen.
Allgemeine administrative Aufgaben u. a. Lieferanten/Stammdatenpflege.
(Junior) Einkäufer / Procurement Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Einkäufer / Procurement Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Einkauf und die spezifischen Anforderungen der Branche. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für Markt- und Wettbewerbsanalysen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die besten Praktiken und Herausforderungen im Einkauf zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Erfahrungen und Kenntnisse zu sammeln, die du in deinem Vorstellungsgespräch teilen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Vertrags- und Konditionenmanagement zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lieferanten zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Fähigkeiten in der Datenanalyse, indem du dich mit Tools und Software vertraut machst, die zur Auswertung von Performanceanalysen verwendet werden. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Einkäufer / Procurement Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als (Junior) Einkäufer interessierst. Zeige auf, wie deine Interessen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Erfahrungen im Einkauf oder in verwandten Bereichen. Wenn du bereits Kenntnisse im Vertragsmanagement oder in der Analyse von Einkaufskennzahlen hast, stelle diese besonders heraus.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente leicht verständlich sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine Rückmeldung aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Einkäufers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Einkäufers, insbesondere über das Vertrags- und Konditionenmanagement. Zeige im Interview, dass du die operative Verantwortung und die strategische Planung in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite dich auf Zahlen und Analysen vor
Da die Position auch die Kontrolle von Umsatz- und Bestandskennzahlen umfasst, solltest du dich mit grundlegenden Kennzahlen und deren Bedeutung vertraut machen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit solchen Daten gearbeitet hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Die enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Team verdeutlichen. Betone, wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
✨Sei proaktiv bei Marktbeobachtungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Wettbewerber im Einkauf. Im Interview kannst du zeigen, dass du nicht nur reaktiv handelst, sondern auch proaktive Strategien zur Verbesserung des Sortimentsbereichs entwickeln kannst.
