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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Tempton ist Deutschlands bester Personaldienstleister mit über 9000 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Konditionen, Dienstwagen, kostenlose Getränke und tolle Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen Unternehmens mit Herz und einer offenen Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.
- Andere Informationen: Sichere, unbefristete Festanstellung mit umfangreicher Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Tempton ist wieder als bester Personaldienstleister Deutschlands ausgezeichnet. Aber nicht nur unsere zahlreichen Auszeichnungen beweisen dies immer wieder, sondern auch unsere glücklichen Mitarbeiter*innen. Mehr als 9000 Mitarbeitende mit Herz und Leidenschaft stehen täglich für den Erfolg Ihres Unternehmens ein. Unsere Zentrale befindet sich in Essen, die über 200 Niederlassungen finden wir bundesweit in allen Winkeln unseres Landes. Personaldienstleistung mal ganz anders gibt es bei uns…moderner, frischer, dynamischer und mit dem Herz am rechten Fleck. Es menschelt und das ist gut so. Wir lieben es.
Für unseren Standort in Fulda suchen wir eine vertriebsstarke Unterstützung als Niederlassungsleiter (m/w/d), die unsere Branche kennt. Vielleicht sind Sie Disponent (m/w/d) und wollen den nächsten Schritt gehen? Da gehen wir gerne mit... Wir suchen keine gewöhnliche Niederlassungsleitung (m/w/d), sondern eine besondere, unkonventionelle, aufstrebende, clevere, engagierte und gerne auch erfolgshungrige Persönlichkeit mit einem großen Dienstleistungsherz.
- Aktiver, regionaler Vertrieb im Innen- und Außendienst sowie Aufbau von Netzwerken
- Rekrutierung und Disposition externer Mitarbeiter
- Führung, Förderung und Entwicklung Ihrer externen sowie internen Mitarbeiter
- Umsetzung und Kontrolle der betriebswirtschaftlichen Ziele und Kennzahlen der Niederlassung
- Als Vorbild und treibende Kraft in der Niederlassung tragen Sie wesentlich zum Erfolg dieser bei
Eine abgeschlossene Berufsausbildung (kfm. oder technisch, gerne als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)) wird vorausgesetzt. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche wird vorausgesetzt. Eine kommunikative, flexible, ergebnisorientierte und teamfähige Persönlichkeit ist erforderlich. Ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie hoher Dienstleistungsgedanke sind wichtig.
Wir bieten eine offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre, attraktive Konditionen, z. B. Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiltelefon zur Privatnutzung, kostenlose Getränke sowie Obstkörbe, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, monatliche Gewinnbeteiligung und Jahrestantiemen, die sich für Sie lohnen. Professionelle Einarbeitung & Personalentwicklung über unsere Akademie, hochwertige Gesundheitschecks über das medizinische Werkarztzentrum. Spüren Sie unseren einzigartigen Zusammenhalt und erleben Sie tolle Team-Events. Eine unbefristete und sichere Festanstellung sowie tolle Angebote und Rabatte bei unseren Vertragspartnern bietet unser Mitarbeitervorteilsprogramm.
Niederlassungsleiter Personaldienstleistung / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter Personaldienstleistung / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Tempton arbeiten oder gearbeitet haben, und knüpfe Kontakte, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich gründlich über Tempton und deren Auszeichnungen. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb und in der Personalführung zu nennen, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Niederlassungsleitung bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Branche
Während des Gesprächs solltest du deine Begeisterung für die Personaldienstleistung und deinen Wunsch, die Branche zu verändern, deutlich machen. Teile deine Vision, wie du die Niederlassung erfolgreich führen und weiterentwickeln möchtest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Stelle eine starke Teamführung erfordert, betone deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung. Zeige, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst, das auf echter Teamarbeit basiert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter Personaldienstleistung / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Tempton und deren Philosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung wichtig sind. Betone deine Erfolge im Vertrieb und in der Mitarbeiterführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung und deine Vision für die Niederlassung ein.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position einen tiefen Einblick in die Personaldienstleistungsbranche erfordert, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche vorbereiten. Zeige, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung des Vertriebs und der Rekrutierung hast.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Als Niederlassungsleiter wird von dir erwartet, dass du ein Team führst und entwickelst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation demonstrieren. Zeige, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst.
✨Zeige deine Vertriebsstärke
Da die Rolle stark vertriebsorientiert ist, solltest du konkrete Erfolge im Vertrieb präsentieren können. Bereite Zahlen und Fakten vor, die deinen Erfolg im aktiven Vertrieb belegen, und erläutere, wie du Netzwerke aufbauen und pflegen kannst.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist eine klare und effektive Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sei es intern im Team oder extern mit Kunden und Partnern.
