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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team auf der Pneumologie-Station und koordiniere die täglichen Abläufe.
- Arbeitgeber: Das UKE ist ein führendes Universitätsklinikum in Forschung und Gesundheitsversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das einen echten Unterschied im Gesundheitswesen macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Gesundheitswesen und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Inklusion in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen besser zu machen.
Stationsleitung (all genders) für die PneumologieStation C3B für ein Co-Leitungsmodell Arbeitgeber: Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) Karriere
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung (all genders) für die PneumologieStation C3B für ein Co-Leitungsmodell
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Pneumologie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Station C3B konfrontiert ist. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Patienten und die Abläufe im Krankenhaus hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des UKE, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Stationsleitung zu erhalten. Dies kann dir helfen, deine Antworten in Vorstellungsgesprächen gezielt anzupassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Das Co-Leitungsmodell erfordert eine enge Zusammenarbeit, also zeige, dass du dies bereits erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Pneumologie und bringe Ideen mit, wie du innovative Ansätze in die Station einbringen könntest. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung der Abteilung und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (all genders) für die PneumologieStation C3B für ein Co-Leitungsmodell
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Stationsleitung. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position und das Co-Leitungsmodell eingeht. Hebe relevante Erfahrungen in der Pneumologie hervor und erkläre, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da es sich um eine Leitungsposition handelt, solltest du deine Führungskompetenzen klar darstellen. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Stationsleitung
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer Stationsleitung in der Pneumologie. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Position verstehst und bereit bist, diese aktiv anzugehen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn, in denen du Führungsqualitäten, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Co-Leitung zu untermauern.
✨Zeige dein Interesse an Forschung und Lehre
Da das UKE großen Wert auf Forschung und Lehre legt, solltest du im Interview betonen, wie du diese Aspekte in deine Arbeit als Stationsleitung integrieren möchtest. Überlege dir, welche Ideen du zur Förderung von Weiterbildung und Innovation einbringen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur und Werte des UKE zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
