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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Schulungen zu Produkten und Strategien für den Erfolg.
- Arbeitgeber: TIENS Group ist ein globales Unternehmen mit Aktivitäten in über 190 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und eine internationale Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch Bildung und Networking in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Direktvertrieb und Fähigkeit, effektive Schulungsprogramme zu entwickeln.
- Andere Informationen: Nutze täglich Fremdsprachen und nimm an Teambuilding-Events teil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die TIENS Group Co. Ltd. ist ein multinationaler Konzern, der industrielles Kapital, Geschäftskapital und Finanzkapital integriert. Das Geschäftsfeld umfasst Biotechnologie, Gesundheitsmanagement, Hotel- und Tourismusindustrie, Bildung & Training, E-Commerce und Finanzinvestitionen. Mit Geschäften in über 190 Ländern hat die TIENS Group Niederlassungen in 110 Ländern und Regionen und hat strategische Allianzen mit führenden Unternehmen aus vielen Ländern gegründet. Die TIENS Europa Region ist derzeit in mehr als 20 Märkten aktiv.
Aufgaben:
- Durchführung ansprechender und aufschlussreicher Schulungen zu Produkten, Geschäftsstrategien und Netzwerkaufbau.
- Entwicklung hochwertiger Kursmaterialien und Demonstrationen zur Sicherstellung eines effektiven Wissenstransfers.
- Sammlung und Weitergabe erfolgreicher Produktfallstudien zur Verbesserung des Lernens und der Verkaufsleistung.
- Organisation und Durchführung wirkungsvoller Schulungsveranstaltungen und Bildungsprogramme.
- Bereitstellung hervorragender Übersetzungsunterstützung während Veranstaltungen und Schulungen (Kenntnisse in 23 Sprachen sind von Vorteil).
- Unterstützung der Abteilung Bildung & Training bei verschiedenen Schulungsinitiativen und Projekten.
Anforderungen:
- Erfahrung in der Direktvertriebsbranche und Verständnis des Geschäftskonzepts.
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektive Schulungsprogramme zu entwerfen und durchzuführen.
- Starke organisatorische Fähigkeiten für die Planung und Durchführung von Veranstaltungen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Chinesisch in Wort und Schrift.
Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterrabatt auf Unternehmensprodukte
- Täglicher Gebrauch von Fremdsprachen
- Warme und internationale Kultur, die auf Respekt, Zusammenarbeit und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, basiert!
- Interaktive Aktivitäten: Teambuilding, Firmenfeiern und Veranstaltungen
Schlüsselqualifikationen: Forderungsausgleich, Conveyancing Paralegal, ABAP, Front Office Management, HR-Operationen, Verbindlichkeiten
Beschäftigungsart: Vollzeit
Erfahrung: Jahre
Stellenangebot: 1
Regional Training Manager Arbeitgeber: Dr Jobs
Kontaktperson:
Dr Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Training Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der direkten Verkaufsbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Trainingsszenarien vor, indem du eigene Schulungsinhalte entwickelst. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch deine Fähigkeit, effektive Trainingsprogramme zu gestalten.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Branche. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und wie diese die Trainingsstrategien beeinflussen können.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, indem du vor Freunden oder Familie übst. Eine klare und überzeugende Kommunikation ist entscheidend für die Rolle eines Regional Training Managers.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Training Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die TIENS Group Co. Ltd. und ihre Geschäftsfelder. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Training und direkte Verkaufsindustrie hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Schulungsprogrammen und deine organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Regional Training Managers geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Schulung und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr Jobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die TIENS Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Präsentiere deine Trainingserfahrungen
Bereite konkrete Beispiele für erfolgreiche Trainingsprogramme vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Betone, wie du die Teilnehmer motiviert und das Wissen effektiv vermittelt hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Präsentationstechniken. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, sowohl in Englisch als auch in Chinesisch.
✨Frage nach den Erwartungen
Zeige Interesse an der Position, indem du Fragen zu den spezifischen Erwartungen an den Regional Training Manager stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und die Rolle ernst nimmst.
