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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein 10-köpfiges Team und verantworten Sie die Payroll für ca. 500 Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Simon Hegele ist ein innovatives Unternehmen in der Logistik- und Servicebranche.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Gleitzeit, ergonomische Arbeitsplätze, kostenloser Fitnessraum und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Prozesse aktiv mit und arbeiten Sie in einem dynamischen, kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Payroll-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeitmodelle und Jobsharing-Optionen sind verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Unser kaufmännisches Team steuert unser tägliches Business. Ob in der Buchhaltung, im Customer Service, im Einkauf oder in der operativen Auftragsbearbeitung: Wir lieben es, zu planen, zu strukturieren, kreative Lösungen zu finden, Innovationen voranzutreiben. Wir nennen uns selbst auch Projektdirigenten, Datenjongleure oder Servicebegeisterte und freuen uns auf täglich wechselnde Herausforderungen. In unseren großartig gemischten Teams kommt jeder auf seine Kosten und so schaffen wir es, den Ball auch im Hintergrund rollen zu lassen. Sind Sie bereit, Teil unseres Teams zu werden?
DAS MACHT IHNEN SPASS
- Als Teamleitung sind Sie eine zentrale Säule unserer Personalabteilung und verantworten alle Payroll relevanten Themen sowie die disziplinarische Führung eines 10-köpfigen Teams.
- In Eigenverantwortung erledigen Sie die vollständige Abrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis (ca. 500 Mitarbeiter).
- Sie erstellen aussagekräftige Reports und Analysen für die Geschäftsleitung und tragen damit zur Transparenz und Optimierung unserer Prozesse bei.
- Sie identifizieren Optimierungspotenziale, implementieren Verbesserungsvorschläge und garantieren damit die Effizienz und Qualität unserer Abrechnungsläufe.
- In Ihrer Rolle als Key-User für unsere Payroll-Systeme fungieren Sie als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich, unterstützen das Team bei der Anwendung und entwickeln die Systeme aus fachlicher Sicht weiter.
- Sie verantworten die termingerechte Übertragung sämtlicher Payroll-Zahlungen an die Banken und stellen eine reibungslose Abwicklung sicher.
- Sie betreuen die Betriebsprüfungen durch externe Stakeholder und gewährleisten dabei die vollständige Bereitstellung aller relevanten Unterlagen und Informationen.
SIE SIND BEI UNS RICHTIG, WENN
- Sie eine kaufmännische Ausbildung o. ä. abgeschlossen und mehrjährige fundierte (Führungs-)Erfahrung im Bereich Payroll gesammelt haben.
- Sie mit einer hohen IT- und Zahlenaffinität punkten können und diese Skills sicher als Key-User unserer Systeme einsetzen.
- Sie ggf. sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors mitbringen und schon einmal mit Avero (Zeiterfassung) und einer digitalen Personalakte gearbeitet haben.
- Sie das Steuer- und Sozialversicherungsrecht aus dem Effeff beherrschen.
- Sie mit Weitblick agieren, wertschätzend führen und sich durch Durchsetzungsstärke auszeichnen.
- Sie mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit punkten.
- Sie sicher in der Erstellung von Reports und Statistiken als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung sind.
DAS BIETEN WIR IHNEN
- Möglichkeit auf Homeoffice & Gleitzeitmodell von 5–23 Uhr.
- Ergonomische Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische und ein modernes Büro.
- Bike-Leasing "JobRad".
- Kostenloser Fitnessraum.
- Eine Kantine mit hervorragendem Essen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Mitarbeiter-Anerkennungsprogramm.
- Und viele weitere Benefits warten auf Sie!
WISSENSWERTES UND KONTAKT
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung! Sie wollen lieber in Teilzeit arbeiten? Wir bieten unterschiedliche Teilzeitmodelle und/oder Jobsharing-Optionen, speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten, an. Zögern Sie nicht, uns darauf anzusprechen. Klingt interessant? Jetzt bewerben!
Ansprechpartnerin Frau Alina Schmalz
Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH Haid- und Neu-Str. 13-15, 76131 Karlsruhe
Teamleiter Payroll (m/w/d) - Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH Arbeitgeber: Joboo
Kontaktperson:
Joboo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Payroll (m/w/d) - Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Payroll-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien Bescheid weißt, insbesondere in Bezug auf SAP SuccessFactors und digitale Personalakten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Zahlenaffinität! Bereite einige Statistiken oder Reports vor, die du erstellt hast, um deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und -präsentation zu unterstreichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Payroll (m/w/d) - Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Payroll und Teamführung hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Teamleiters Payroll bist. Betone deine Führungskompetenzen und deine IT-Affinität.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joboo vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Payroll-Bereich und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über relevante Software betonen
Da Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Avero wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Systemen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Als Teamleiter ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast, und erkläre, wie du wertschätzend und durchsetzungsstark agierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Simon Hegele. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
