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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere Talent- und Community-Management-Maßnahmen und unterstütze globale Projekte.
- Arbeitgeber: BASF ist ein internationales Dienstleistungszentrum in Berlin, das innovative HR-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und ein modernes Büro mit Dachterrasse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt und digitale Lösungen fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in HR oder ähnlichem, mindestens zwei Jahre Erfahrung im Talent Management.
- Andere Informationen: Standortunabhängige Arbeitsmodelle mit definierten Präsenzzeiten in Berlin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 52000 € pro Jahr.
WILLKOMMEN BEI BASF
Im BASF Hub Berlin sind wir leidenschaftlich daran interessiert, hochwertige HR-Dienstleistungen für die Zukunft zu schaffen. Mit tiefem Fachwissen unterstützen wir unsere Partner, bieten Beratung an und liefern Dienstleistungen aus einer Hand. Heute, mit der Verbindung von Vielfalt und Digitalisierung, treten wir in die nächste Phase der Dienstleistungsbereitstellung ein. Seien Sie Teil dieser aufregenden Reise!
WAS SIE ERWARTEN KÖNNEN
Innerhalb unseres Teams für People Engagement Services suchen wir einen leidenschaftlichen neuen Kollegen: Als Senior Specialist für Talent Management implementieren Sie Maßnahmen im Talent- und Community-Management in den Bereichen Leadership Excellence sowie Talent- und Karriereentwicklung. Darüber hinaus tragen Sie zu globalen Projekten bei, die die Identifizierung von Problemen und die Analyse von Auswirkungen, die Entwicklung nachhaltiger Lösungen, das Change Management, die Kommunikation und die Umsetzung im Bereich Talent- und Community-Management umfassen können. Sie führen umfassende Talentbewertungen durch, organisieren und moderieren Sitzungen für Networking und Talententdeckung. Des Weiteren verwalten Sie die Planung und Durchführung von Community-Events, um Engagement und Zusammenarbeit zu fördern. Sie teilen Ihr Wissen über Trends in der Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterentwicklung und Talentmanagement.
WAS SIE ANBIETEN
- Masterabschluss oder gleichwertig, vorzugsweise in Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaft oder ähnlichen relevanten Bereichen
- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR, idealerweise im Talentmanagement, Community-Management oder Lernen und Entwicklung
- umfassende Kenntnisse im Talentmanagement und in Themen der Lern- und Entwicklung
- ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Deutsch ist von Vorteil
- unternehmerisches Verhalten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Serviceorientierung
- hohe Motivation, gemeinsam als Team erfolgreich zu sein
WAS WIR ANBIETEN
- Bruttojahresgehalt: 48.000 € - 52.000 €, abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung.
- Zusätzlich können Sie mit einem Bonus rechnen, der vom Erfolg des Unternehmens sowie von der individuellen Leistung abhängt.
- 30 Tage bezahlter Urlaub, Sonderurlaub und Sabbatical-Optionen.
- Modernes, nachhaltiges Bürogebäude in Berlin-Prenzlauer Berg mit flexiblen Arbeitsoptionen, Dachterrasse und Cafeteria für innovative und teamorientierte Zusammenarbeit.
- Mobiles Arbeiten aus anderen EU-Ländern für bis zu sechs Wochen.
- Standortunabhängige Arbeitsmodelle mit definierten Anwesenheitstagen in Berlin und Wohnsitz in Deutschland.
WIE SIE UNS ERREICHEN
Amelie Brüggen (Talent Acquisition), amelie.brueggen@basf.com, beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Sie können auch unser Recruiting-Team erreichen. Erste Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie auf unserer Website.
ÜBER UNS
Als internationales Service-Hub bündelt die BASF Services Europe GmbH eine Vielzahl von Dienstleistungen für die BASF-Gruppe in ganz Europa. Im Herzen Berlins kombinieren wir Fachwissen in den Bereichen Finanzen, HR, Supply Chain, Beschaffung, Produktsicherheit und IT. Wir konzentrieren uns auf digitale und kundenorientierte Lösungen, um Dienstleistungen für die Zukunft zu schaffen. Erfahren Sie mehr über uns und unsere Karrieremöglichkeiten auf unserer Website.
Vielfalt ist unsere größte Stärke! Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und entwickeln Sie die Zukunft mit uns - in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Glauben fördert.
Senior Specialist Talent Management (m/f/d) - Hybrid Option GER Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Specialist Talent Management (m/f/d) - Hybrid Option GER
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von BASF in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Talent Management und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von BASF. Zeige in Gesprächen, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Diversität und digitale Lösungen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu Talent Management und Community Management. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
BASF legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei übernommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Specialist Talent Management (m/f/d) - Hybrid Option GER
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Senior Specialist Talent Management zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen in den Bereichen Talent Management und Community Management hervor.
Betone deine Soft Skills: Da die Rolle exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten in diesen Bereichen anführen. Zeige, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast.
Füge relevante Erfahrungen hinzu: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten beruflichen Erfahrungen enthält, insbesondere solche, die mit Talent Management, Leadership Development und Community Management zu tun haben. Verwende klare und prägnante Formulierungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BASF. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Diversität und Digitalisierung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Talentmanagement oder Community-Management erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Position des Senior Specialist Talent Management beziehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Rolle und das Unternehmen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch zu kommunizieren, wenn möglich.
