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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Personalberatung und lerne die Abläufe kennen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine dynamische Personalberatung mit Standorten in Berlin und Hamburg seit 2004.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte wertvolle Einblicke, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Karriere zu starten.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Interesse an Personalberatung sind gefragt, Vorkenntnisse sind nicht notwendig.
- Andere Informationen: Praktikum kann ab Juli oder später beginnen, ideal für Schüler und Studenten.
Wir sind eine mittelständisch geprägte Personalberatung, die seit 2004 Vakanzen u.a. in den Bereichen Finance & Controlling, Marketing, Sales & Business Development, Human Resources sowie Interim Management besetzt. An unseren zwei Standorten in Berlin und Hamburg sind aktuell knapp 40 Mitarbeiter beschäftigt.
Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir zum Juli (oder später) engagierte Praktikanten (w/m/d) in Berlin oder Hamburg, die einen tiefgreifenden Einblick in die Abläufe einer Personalberatung gewinnen möchten.
Praktikant (w/m/d) in Berlin oder Hamburg im Bereich Personalberatung Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (w/m/d) in Berlin oder Hamburg im Bereich Personalberatung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Bekannten, die bereits in der Personalberatung arbeiten oder Erfahrungen in diesem Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Recruiting-Strategien oder Talentmanagement auskennst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, warum du gerade in der Personalberatung arbeiten möchtest. Überlege dir auch, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die Position relevant sind.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Wenn du während des Gesprächs deine Leidenschaft für Personalberatung und die Arbeit mit Menschen zum Ausdruck bringst, wird das sicher positiv wahrgenommen und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (w/m/d) in Berlin oder Hamburg im Bereich Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Personalberatung, bei der du dich bewirbst. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Praktikumsstelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen, die für die Personalberatung wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an einem Praktikum in der Personalberatung interessiert bist und was du dem Unternehmen bieten kannst. Zeige deine Begeisterung und dein Engagement.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Informiere dich über die Personalberatung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Personalberatung informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen, die Branchen, in denen sie tätig sind, und ihre Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den täglichen Aufgaben eines Praktikanten oder zur Teamdynamik sein. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Personalberatung sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Begeisterung für die Branche und die Position. Authentizität kommt gut an und hilft, eine positive Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
