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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt im HR-Bereich und übernimmst spannende Aufgaben im Recruiting und der Personaladministration.
- Arbeitgeber: Wir bieten dir einen umfassenden Einblick in die HR-Welt und fördern deine Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Erlebe ein abwechslungsreiches Praktikum mit Verantwortung und kreativen Projekten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du studierst Betriebswirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften und bringst Kommunikationsstärke mit.
- Andere Informationen: Wir heißen alle Geschlechter willkommen und schätzen individuelle Vielfalt in unserem Team.
Du bist auf der Suche nach einem spannenden und abwechslungsreichen Praktikum während deines Praxissemesters im HR-Bereich? Da bist du bei uns genau richtig! Wir geben dir einen Einblick in die komplette HR-Welt - von A wie „Arbeitsrecht“ bis Z wie „Zeugnisse“. Bei uns kannst du dich sowohl auf eigenständige Aufgaben im Tagesgeschäft als auch auf Projektarbeit freuen.
Das kannst du bei uns leisten:
- Neue Azubis müssen her! Gemeinsam mit unserer Ausbilderin suchst du nach neuen Azubis und übernimmst Aufgaben im gesamten Prozess - von der Stellenausschreibung bis zum Ausbildungsstart.
- Du hast den Überblick! Unsere Personalreferent:innen unterstützt du im Tagesgeschäft und verantwortest eigene Aufgabenbereiche.
- Bei uns bekommst du das Komplettpaket! Denn auch im Bereich Personaladministration mischst du mit und erstellst u.a. Arbeitsverträge und -zeugnisse und pflegst Arbeitszeiten sowie Abwesenheiten in SAP.
- Du bist ganz vorne mit dabei! Die Mitarbeit am Recruitingprozess gehört zu deinen täglichen Aufgaben.
- Bei uns übernimmst du Verantwortung! In Projekten zu den unterschiedlichsten Themen unterstützt du uns und gestaltest aktiv mit.
Damit begeisterst du uns:
- Du studierst im Bereich der Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mit deiner proaktiven Arbeitsweise und selbstbewussten, kommunikativen Art kannst du überzeugen.
- Zuverlässigkeit und strukturiertes Arbeiten gehört zu deinen Stärken.
- Mit dem Status Quo gibst du dich nicht zufrieden! Du treibst unsere Prozesse und Projekte voran, denkst über den Tellerrand hinaus und überzeugst uns mit deinen Ideen.
- Du hast gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten und idealerweise erste Erfahrungen mit SAP HR.
Mehrfach profitieren: Unsere Benefits
- 30 Urlaubstage
- Altersvorsorge
- Betriebsrestaurant
- Firmenfitness
- Flexible Arbeitszeiten
- Shoppingvorteile
- Sonderzahlungen
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.
Student Sozialwissenschaften als Praktikant HR (m/w/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Student Sozialwissenschaften als Praktikant HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine proaktive Arbeitsweise und deine kommunikativen Fähigkeiten konkret demonstrieren kannst. Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen sind hier sehr hilfreich.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die HR-Welt! Wenn du während des Gesprächs deine Leidenschaft für das Thema und deine Motivation, bei uns zu arbeiten, deutlich machst, hinterlässt du einen positiven Eindruck und steigerst deine Chancen auf das Praktikum.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Student Sozialwissenschaften als Praktikant HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Werte des Unternehmens eingeht. Zeige, warum du dich für das Praktikum im HR-Bereich interessierst und was du beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Zeige, wie du bereits praktische Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt hast.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und sei bereit, Fragen zu Themen wie Arbeitsrecht oder Recruitingprozesse zu beantworten. Zeige, dass du die Grundlagen verstehst und Interesse an der HR-Welt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst und auf Fragen eingehst.
✨Zeige deine proaktive Arbeitsweise
Erzähle von Beispielen, in denen du Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben. Dies wird zeigen, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv arbeiten kannst.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP betonen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit MS Office und idealerweise SAP HR zu erläutern. Wenn du praktische Beispiele oder Projekte hast, in denen du diese Tools verwendet hast, teile sie im Interview.
