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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist die erste Anlaufstelle für IT-Anfragen und unterstützt bei technischen Problemen.
- Arbeitgeber: Santander ist eine führende Bank in der Eurozone mit einer starken Risikokultur.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, attraktive Sozialleistungen und ein dynamisches, internationales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe ein spannendes Trainee-Programm mit der Chance auf Übernahme und Karriereentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich sowie Engagement und Zuverlässigkeit sind gefragt.
- Andere Informationen: Starte dein 18-monatiges Traineeship ab September 2025 in Wien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39285 - 55000 € pro Jahr.
Die Santander Consumer Bank ist ein profilierter Anbieter von Finanzdienstleistungen im Privatkundengeschäft und führend in der herstellerunabhängigen Auto- und Konsumgüterfinanzierung. Unser Mutterunternehmen, die spanische Banco Santander, ist die größte Bankengruppe der Eurozone und eine der bedeutendsten Banken weltweit mit einer starken Risikokultur und Mitarbeiter/innen, die proaktiv zum Risikomanagement der Bank beitragen.
Wir suchen Sie! Als Young Professional oder Absolvent_in haben Sie ab Herbst 2025 die Möglichkeit, Ihr Können bei der Santander Consumer Bank unter Beweis zu stellen. Sichern Sie sich jetzt Ihr 18-monatiges Traineeship und damit die Chance auf eine spannende Karriere bei uns!
Zusammengefasst auf einen Blick:
- Dauer: befristeter Vertrag für 18 Monate (mit Option zur Übernahme)
- Start: 01.09.2025
- Standort: 1220 Wien (IZD Tower)
Nach dem erfolgreichen Abschluss unseres Santander Trainee-Programmes haben Sie die Möglichkeit der Übernahme einer Position in unserem Unternehmen. Im Laufe des Programms erwartet Sie eine abwechslungsreiche Einschulung und Rotation im Bereich IT Operations (Service Desk, Client Support, Infrastruktur & Services) sowie der Einblick in die Arbeitsweise eines internationalen Konzerns.
Aufgaben, die Sie meistern:
Service Desk:- Erste Anlaufstelle für IT-Anfragen und Probleme unserer Mitarbeitenden.
- Aufnahme, Klassifizierung und Bearbeitung von Tickets in unserem IT-System.
- Kommunikation mit den zuständigen Fachbereichen zur Lösungsfindung.
- Unterstützung bei der Installation, Konfiguration und Wartung von Arbeitsplatzrechnern, Peripheriegeräten und mobilen Endgeräten.
- Analyse und Behebung technischer Probleme im Bereich der Endgeräte.
- Mithilfe bei der Verwaltung und Optimierung unserer Server- und Netzwerkinfrastruktur.
- Unterstützung bei der Implementierung und Betreuung von IT-Diensten (z. B. Cloud-Services, Datenbanken).
Qualifikationen, die Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HAK, HLW, HTL) bzw. abgeschlossenes einschlägiges Studium (Schwerpunkt IT)
- Interesse am Finanzdienstleistungs- und Bankgeschäft
- Engagement, Flexibilität, Hands-On-Mentalität
- Genaue Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
WAS WIR BIETEN:
- Eine detaillierte und umfangreiche Einarbeitung inklusive Rotation, sowie das Kennenlernen der verschiedenen Unternehmensbereiche der Bank
- Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten
- Einen vielseitigen, verantwortungs- und anspruchsvollen Aufgabenbereich in einem motivierten Team
- Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Bei erfolgreicher Absolvierung des Programms besteht die Möglichkeit einer Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis
- Attraktive Sozialleistungen (u.a. Bonuszahlungen, arbeitsmedizinische Gesundheitsmaßnahmen, diverse Firmen Events, etc.)
- Santander for Friends (Mitarbeiter_innenwerbeprogramm - Empfehlungsprämie)
Wir garantieren ein Mindestgehalt von EUR 39.285,26 brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Zusätzlich bieten wir Ihnen einen leistungsbezogenen variablen Anteil. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung kommt es zu einer Überzahlung.
Ihre Ansprechperson für diese Stelle: Herr Oktay Cinar. Für eine erfolgreiche Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen erstellen Sie ein Santander Bewerberkonto. So bleiben wir in Kontakt und Sie sind bezüglich Ihrer Bewerbung jederzeit auf dem Laufenden.
Standort: Wien
Typ: Vollzeit
Referenznummer: JOB_POSTING-3-357753
Weitere Informationen: santanderconsumer.at/karriere
Mit unserer Arbeit beeinflussen wir jeden Tag das Leben von 140 Millionen Menschen weltweit. Wie? Indem wir Innovationen vorantreiben, unsere Erfahrungen teilen, Arbeitsweisen hinterfragen und uns neuen Herausforderungen stellen. Wir bei Santander sehen uns nicht nur als Bank, sondern in erster Linie als Unterstützer. Für die ganz individuellen Pläne jedes Einzelnen und für die Welt, in der wir morgen leben. Als Teil der nachhaltigsten Bank Europas setzen wir uns für Vielfalt ein. Wir übernehmen Verantwortung - sozial, wirtschaftlich und ökologisch. Dafür gibt unser Team jeden Tag alles. In einem veränderungsbereiten, fairen Umfeld fördern wir das Miteinander und fordern uns gegenseitig heraus. Denn gemeinsam können wir selbst mit kleinen Dingen eine große Wirkung erzielen.
Trainee IT Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Santander Consumer Bank
Kontaktperson:
Santander Consumer Bank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee IT Operations (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der IT-Branche oder bei Santander arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im IT-Bereich, insbesondere in Bezug auf IT Operations. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie sie die Branche beeinflussen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du technische Probleme analysierst und löst, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Finanzdienstleistungsbranche. Informiere dich über Santander und deren Dienstleistungen, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du gerade dort arbeiten möchtest und wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee IT Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Santander Consumer Bank und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, das Trainee-Programm und die spezifischen Anforderungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position im IT Operations Bereich hervorhebt. Achte darauf, technische Fähigkeiten und Erfahrungen im Kundenservice klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Finanzdienstleistungsbranche und dein Interesse an der IT Operations Rolle zum Ausdruck bringst. Betone deine Hands-On-Mentalität und Flexibilität.
Bewerbung einreichen: Erstelle ein Bewerberkonto auf der Website von Santander und lade alle erforderlichen Dokumente hoch. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Santander Consumer Bank vorbereitest
✨Informiere dich über Santander
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Santander Consumer Bank und ihre Dienstleistungen informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die Rolle, die IT Operations in der Bank spielt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im IT-Bereich demonstrieren. Sei bereit, über technische Probleme zu sprechen, die du gelöst hast, und wie du dabei vorgegangen bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem internationalen und dynamischen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Trainees zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Herausforderungen im IT Operations Bereich sind besonders relevant.
