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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 60 Mitarbeitenden und steuere den Vertrieb für Businesskunden.
- Arbeitgeber: Drei ist ein innovativer Telekommunikationsanbieter, der Wachstum und Digitalisierung vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, kostenlose Handys und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das innovative Lösungen im Bereich Digitalisierung entwickelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Lösungsverkauf und technisches Verständnis sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt in unserem Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65945 - 92323 € pro Jahr.
Mit Ihren 6 Führungskräften und einem Team von rund 60 Mitarbeitenden sind Sie für das Wachstum im Businesskundenbereich von Drei verantwortlich. Sie setzen dabei ihr Know-How für die Steuerung der einzelnen Vertriebsteams erfolgreich ein und tragen entscheidend dazu bei, unsere Unternehmensstrategie in die Praxis umzusetzen.
Was du bei uns machst:
- Erfolgreiches Aussteuern des Vertriebs basierend auf KPIs
- Managen der Sales Pipeline, über Lead Management bis hin zur Optimierung der Abschlusswahrscheinlichkeit
- Fokussierung. Steigerung des Market-Share rund um das Core Portfolio, Mobil und Festnetz
- Spezialisierung. Ausrichtung von Sales und Technical Pre-Sales auf neue und innovative Lösungen in Richtung Digitalisierung und Internet of Things.
- Differenzierung. Unseren USP "Nähe zum Kunden" weiterentwickeln und für eine hohe qualitative Marktbearbeitung sorgen
- Sparringpartner für den Senior Head of Department, für Produkt Management und für unsere Serviceabteilungen in allen strategischen & operativen Themen
Das bringst du mit:
- Erfahrung mit Lösungsverkauf im Umfeld von (Tele)kommunikation und Technik
- Hohes technisches Verständnis sowie erfolgreicher Track Record im B2B
- Kommunikationsfreudiger Charakter & charismatisches Wesen
- Erfahrung im Changemanagement
- Fähigkeit mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern die beste gemeinsame Ebene zu finden und Themen eigenverantwortlich zu gestalten
- Stärken der Mitarbeitenden erkennen und in der Rolle des Coachs stetig weiterentwickeln
- Die Leidenschaft, Salesmitarbeitende bei herausfordernden Kundenterminen zu unterstützen
- Vorbildfunktion in allen Belangen sowie Adaptierbarkeit an sich schnell verändernde Situationen
Was wir bieten:
- Top Handy nach Wahl inkl. Tarif und ausgewählten Zusatzpaketen
- Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz
- 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
- Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage
- Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser
- Interne Kantine sowie Lifestyle-Garten
- Monatlicher Essenszuschuss
- Hybrides Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich)
- Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice
- Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten
- Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy
- Rabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten
- Gesundheitsaktionen und Arbeitsmediziner
Wir werden deine Einstufung und dein Gehalt auf Grundlage deiner fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform vereinbaren. Laut Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmen beträgt das Bruttojahresgehalt mindestens EUR 65.945,46 (38,5 h/Woche) plus attraktiver Erfolgsprämie und Dienst-PKW.
Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung.
Head of Enterprise Sales & Technical Pre-Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Hutchison Drei Austria GmbH
Kontaktperson:
Hutchison Drei Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Enterprise Sales & Technical Pre-Sales (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Bereich Digitalisierung und IoT recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in der Unternehmensstrategie umgesetzt werden können.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Lösungsverkauf zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im B2B-Bereich am besten präsentieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine Führungsqualitäten während des Gesprächs. Sprich darüber, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast, und zeige, dass du ein Coach für deine Mitarbeiter sein kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Enterprise Sales & Technical Pre-Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensstrategie: Informiere dich über die Unternehmensstrategie von Drei und wie die Rolle des Head of Enterprise Sales & Technical Pre-Sales dazu beiträgt. Dies hilft dir, deine Motivation und Eignung im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Lösungsverkauf, insbesondere im Bereich Telekommunikation und Technik. Zeige konkrete Erfolge auf, die du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrungen und deinen Coaching-Stil anführen. Beschreibe, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung und erläutere, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hutchison Drei Austria GmbH vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Vertrieb vertraut, die für die Position relevant sind. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit KPIs gearbeitet hast und welche Strategien du zur Optimierung der Verkaufszahlen eingesetzt hast.
✨Technisches Verständnis zeigen
Da die Rolle technisches Know-how erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Zeige, dass du die Produkte und Lösungen des Unternehmens verstehst und wie diese im B2B-Bereich eingesetzt werden können.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du wirst als Sparringpartner für verschiedene Abteilungen fungieren, also sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Führungskompetenz hervorheben
Da du ein Team von 60 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, deine Führungserfahrung zu betonen. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast, und wie du Herausforderungen im Changemanagement gemeistert hast.
