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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere ein Seniorenzentrum mit Herz und Verantwortung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines umweltbewussten Unternehmens, das Wertschätzung großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die diakonische Arbeit und entwickle dein Team in einer positiven Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbare Qualifikation sowie Leitungserfahrung in der Altenhilfe erforderlich.
- Andere Informationen: Fahrradleasing und individuelle Fortbildungsangebote unterstützen deine Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben.
Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe P15, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts).
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt.
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Fahrradleasing und ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen.
Aufgaben:
- Sie übernehmen die Organisation und Leitung des Seniorenzentrums.
- Sie repräsentieren die Einrichtung innerhalb und außerhalb der Gemeinde.
- Sie entwickeln unser Konzept stetig weiter und engagieren sich in der Quartiersarbeit.
- Sie verantworten die betriebswirtschaftliche Steuerung und Verantwortung.
- Sie motivieren und entwickeln die Mitarbeitenden und fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Sie pflegen den Kontakt zu Angehörigen, Betreuern, Ehrenamtlichen und weiteren Partnern.
- Sie gestalten unsere diakonische Arbeit aktiv mit.
Qualifikationen:
- Sie haben ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben mehrjährige praktische Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich der Altenhilfe.
- Sie haben ein hohes Maß an Empathie für Bewohnende und Mitarbeitende.
- Sie sind organisiert, durchsetzungsfreudig und lösungsorientiert.
- Sie haben eine Heimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonalverordnung.
- Betriebswirtschaftliche Kompetenz rundet Ihr Profil ab.
Hausleitung (m/w/d) in der Altenhilfe Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hausleitung (m/w/d) in der Altenhilfe
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Altenhilfe, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Fachgruppen oder Online-Communities, die sich mit Altenhilfe und Sozialmanagement beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dich über aktuelle Trends informieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Mission von StudySmarter auseinandersetzt. Zeige, dass du die diakonische Arbeit aktiv mitgestalten möchtest und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Seniorenzentrums ein.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen in der Altenhilfe, wie z.B. den demografischen Wandel oder neue gesetzliche Vorgaben. Zeige im Gespräch, dass du diese Themen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hausleitung (m/w/d) in der Altenhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Hausleitung in der Altenhilfe deutlich macht. Betone deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen und Weiterbildungen hervor, die deine Eignung für die Leitung eines Seniorenzentrums unterstreichen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Altenhilfe bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, dass sie kontaktiert werden könnten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Leitungserfahrung vor
Da die Position eine umfangreiche Leitungserfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Altenhilfe ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du einfühlsam mit Bewohnern oder Mitarbeitenden umgegangen bist. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind ebenfalls wichtig, also übe, klar und verständlich zu sprechen.
✨Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Aspekte
Da die Rolle auch betriebswirtschaftliche Verantwortung umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Budgetierung, Kostenkontrolle und wirtschaftlicher Planung vorbereiten. Zeige, dass du die finanziellen Aspekte eines Seniorenzentrums verstehst.
✨Engagement für die diakonische Arbeit
Die Stelle erfordert ein aktives Mitgestalten der diakonischen Arbeit. Überlege dir, wie du deine Werte und dein Engagement für die Gemeinschaft in das Gespräch einbringen kannst. Teile Ideen, wie du die Quartiersarbeit weiterentwickeln würdest.
