Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personalverwaltung und unterstütze beim Recruiting und Onboarding.
- Arbeitgeber: Arlberger Bergbahnen AG ist ein führendes Seilbahnunternehmen in Österreich mit internationaler Bedeutung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Saisonkarte für Skigebiet und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme das Employer Branding aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Personalverwaltung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind willkommen unter der Ref. Nr. HM10225.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber, die Arlberger Bergbahnen AG, zählt zu einem der führenden Seilbahnunternehmen und -destinationen in Österreich. Zur Unterstützung des Teams am Standort in St. Anton am Arlberg suchen wir einen strukturierten und engagierten HR Manager (m/w/d) mit Fokus auf Personalverwaltung.
In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie gemeinsam mit Ihrem 4-köpfigen HR-Team die Verantwortung für eine effiziente und strukturierte Personalverwaltung. Sie koordinieren Ein- und Austritte nationaler sowie internationaler Mitarbeitender, begleiten den On- und Offboarding-Prozess und sind Ansprechperson für arbeitsrechtliche sowie gehaltsbezogene Fragen. Zudem gestalten Sie den Recruiting-Prozess aktiv mit, erstellen ansprechende Stellenausschreibungen, führen Bewerbungsgespräche - sowohl persönlich als auch per Videomeeting - und unterstützen Führungskräfte bei der Auswahl passender Talente. Darüber hinaus bringen Sie sich im Employer Branding ein und tragen dazu bei, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
UNSERE ERWARTUNGEN
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in Personalverwaltung & Recruiting
- Gute Arbeitsrechts- & MS Office-Kenntnisse
- Grundlegende Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Serviceorientierung
- Kommunikations- & Umsetzungsstärke
IHRE PERSPEKTIVEN
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem Saisonbetrieb mit vielen Freiheiten & Flexibilität außerhalb der Hauptsaison
- Fachliche & persönliche Entwicklungschancen
- Kostenlose Saisonkarte für eines der führenden Skigebiete Österreichs & viele weitere Benefits
Das Monatsbruttogehalt für diese Position richtet sich nach den kollektivvertraglichen Bestimmungen für Bedienstete der österreichischen Seilbahnen. Unser Kunde honoriert Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung mit einer entsprechenden Überzahlung.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe der Ref. Nr. HM10225.
HR Manager (m/w/d) Fokus Personalverwaltung Arbeitgeber: Connect Competence GmbH
Kontaktperson:
Connect Competence GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d) Fokus Personalverwaltung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Arlberger Bergbahnen AG geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Bewerbungsgespräche vor, indem du typische Fragen im HR-Bereich recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und in der Personalverwaltung konkret darstellen kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diese Rolle bist.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding. Zeige in deinem Gespräch, dass du innovative Ideen hast, wie man das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren kann, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Umsetzungsstärke unter Beweis zu stellen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und Projekte umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d) Fokus Personalverwaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Arlberger Bergbahnen AG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Personalverwaltung und im Recruiting hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als HR Manager und deine Eignung für die Rolle erläuterst. Gehe auf deine Erfahrungen im On- und Offboarding-Prozess sowie im Recruiting ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Connect Competence GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverwaltung und im Recruiting zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Arbeitsrecht auffrischen
Da du als HR Manager auch für arbeitsrechtliche Fragen zuständig bist, solltest du dein Wissen über relevante Gesetze und Vorschriften auffrischen. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in Videomeetings.
✨Zeige Interesse am Employer Branding
Informiere dich über die aktuellen Employer Branding Strategien des Unternehmens und bringe eigene Ideen ein. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren möchtest.
