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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im After Sales und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Marktführers in der Intralogistik mit starkem Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, Firmen-PKW zur Privatnutzung und ein attraktives Gehalt ab EUR 7.500,-.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und profitiere von einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Management und eine technische oder kaufmännische Ausbildung.
- Andere Informationen: Reisetätigkeit bis 20% und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 7500 - 10500 € pro Monat.
Service neu gedacht: Werden Sie Kopf und Herz des After Sales Teams in der Intralogistik in Wien.
Gehalt ab EUR 7.500,- Monatsbrutto zzgl. Prämien. Home-Office-Möglichkeit individuell zu vereinbaren. Firmen-PKW zur Privatnutzung. Reisetätigkeit bis 20%, Fokus Österreich.
Sie begeistern sich für proaktive Unternehmensentwicklung und möchten bei einem erfolgreichen Marktführer einen wertvollen Beitrag leisten? Unser Auftraggeber ist ein international führender Anbieter hochqualitativer Intralogistik-Lösungen. Ein konstant hohes Qualitätsniveau, konsequente Kundenorientierung und exzellenter Kundenservice bilden das Fundament eines erfolgreichen und langfristig ausgerichteten Geschäftsmodells. Gelebte Werte wie Integrität, Zusammenarbeit, Mut und Offenheit machen das Unternehmen zu einem geschätzten Partner und Arbeitgeber. Gestalten Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Erfahrung die Zukunft dieses Unternehmens wesentlich mit!
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die österreichische After Sales Organisation und führen dabei disziplinär und fachlich ein Team mit rd. 100 Mitarbeitenden.
- Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie die Förderung einer offenen & teamorientierten Unternehmenskultur zählen zu Ihren Kernaufgaben.
- In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den relevanten internen Schnittstellenpartnern stellen Sie die strategischen Weichen für effiziente & zuverlässige Prozesse (intern & extern) entlang des Wachstumspfades des Unternehmens.
- Die Weiterentwicklung der regionalen Service-Strategie sowie die Umsetzung von Projekten und eine kontinuierliche Prozessverbesserung (KVP) gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenprofil.
- Die regelmäßige Analyse von KPIs, die Sicherstellung einer hohen Service-Verfügbarkeit und die Pflege von strategischen Kunden- und Lieferantenbeziehungen runden Ihr Aufgabenspektrum ab.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine fundierte technische oder kaufmännische Ausbildung und konnten mehrjährige Managementerfahrung in Service- oder After Sales Organisationen sammeln, idealerweise im logistiknahen Branchenumfeld.
- Führungskompetenz, Ergebnisorientierung und Offenheit charakterisieren Ihren Managementstil.
- Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Engagement und ausgeprägte Kundenorientierung gehören zu Ihrer persönlichen DNA.
Unser Angebot:
- Langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren und dynamischen Umfeld.
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum.
- Wertschätzende Unternehmenskultur und gemeinsames Arbeiten am langfristigen Unternehmenserfolg.
Für diese spannende Managementfunktion bietet Ihnen unser Auftraggeber ein attraktives Monats-Bruttogehalt ab EUR 7.500,- zuzüglich Erfolgsprämie und Firmen-PKW, wobei das Gesamtpaket individuell verhandelt wird.
Ich freue mich über Ihre elektronische Bewerbung!
Leitung After Sales (w/m/d) - Service neu gedacht: Werden Sie Kopf und Herz des After Sales Teams (m/w/d) Arbeitgeber: TRESCON Betriebsberatungsges.m.b.H.
Kontaktperson:
TRESCON Betriebsberatungsges.m.b.H. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung After Sales (w/m/d) - Service neu gedacht: Werden Sie Kopf und Herz des After Sales Teams (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Intralogistik und dem After Sales Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den Werten des Arbeitgebers auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil und konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamführung machen. Überlege, wie du Mitarbeitende motivierst und eine offene Unternehmenskultur förderst.
✨Zeige deine Ergebnisse
Bereite dich darauf vor, konkrete KPIs und Erfolge aus deiner bisherigen Karriere zu präsentieren. Zeige, wie du durch Prozessverbesserungen und strategische Entscheidungen zum Erfolg deiner vorherigen Arbeitgeber beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung After Sales (w/m/d) - Service neu gedacht: Werden Sie Kopf und Herz des After Sales Teams (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position im After Sales Bereich.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich After Sales und Teamführung hervorhebt. Betone deine Erfolge in ähnlichen Positionen und deine Managementerfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen, deine Kundenorientierung und deine Fähigkeit zur Prozessverbesserung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRESCON Betriebsberatungsges.m.b.H. vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmenswerte
Machen Sie sich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Integrität, Zusammenarbeit und Offenheit. Zeigen Sie in Ihrem Interview, dass Sie diese Werte teilen und bereit sind, sie in Ihrer Führungsrolle zu leben.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Überlegen Sie sich spezifische Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, in denen Sie Ihre Führungskompetenz und Ergebnisorientierung unter Beweis gestellt haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kennen Sie die KPIs
Informieren Sie sich über relevante KPIs im After Sales Bereich und seien Sie bereit, darüber zu sprechen, wie Sie diese analysieren und verbessern würden. Dies zeigt Ihr Verständnis für die Rolle und Ihre strategische Denkweise.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Zeigen Sie Interesse an der Unternehmenskultur und der Teamdynamik. Fragen Sie, wie das Unternehmen die Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden fördert, um zu zeigen, dass Ihnen eine offene und teamorientierte Kultur wichtig ist.
