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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Projekten.
- Arbeitgeber: ANDRITZ ist ein globaler Anbieter innovativer Engineering-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und lerne von Experten in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaft oder Recht, gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Die Vergütung liegt bei brutto EUR 551,10 pro Monat.
Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
UNSER ANGEBOT
In dieser Position suchen wir am Standort Linz einen HR WERKSTUDENTEN (m/w/d) auf geringfügiger Basis zur Unterstützung der Human Resources Abteilung.
IHRE AUFGABEN
- Mitarbeit bei diversen administrativen und organisatorischen Aufgaben & Prozessen (u.a. Reporting, Ablage, Datenpflege, etc.)
- Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten
- Aufbereitung von Unterlagen
IHR PROFIL
- Laufendes wirtschaftliches oder juristisches Studium
- Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und/oder Arbeitsrecht von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Genauigkeit & Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Daten
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
Die Vergütung dieser Position liegt innerhalb der Geringfügigkeitsgrenze von brutto EUR 551,10 / Monat. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich über unsere Website: andritz.com/careers
HR Werkstudent (m/w/d) - geringfügig Arbeitgeber: ANDRITZ
Kontaktperson:
ANDRITZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Werkstudent (m/w/d) - geringfügig
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits in der HR-Branche arbeiten. Oftmals gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der HR-Abteilung ist Zusammenarbeit wichtig. Teile Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Werkstudent (m/w/d) - geringfügig
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ANDRITZ und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die HR-Abteilung und deren Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Werkstudent wichtig sind, wie z.B. Kenntnisse im Personalmanagement oder Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Studienrichtung und Fähigkeiten zur Rolle passen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung in deinen Unterlagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANDRITZ vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du im HR-Bereich arbeiten?' oder 'Was sind deine Stärken und Schwächen?'. Das hilft dir, selbstbewusst aufzutreten.
✨Kenntnisse im Personalmanagement betonen
Falls du bereits Erfahrungen oder Kenntnisse im Bereich Personalmanagement oder Arbeitsrecht hast, stelle sicher, dass du diese während des Interviews hervorhebst. Das zeigt dein Interesse und deine Eignung für die Position.
✨Präsentiere deine MS-Office Fähigkeiten
Da gute MS-Office Kenntnisse gefordert sind, bereite Beispiele vor, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Zeige, dass du effizient mit Excel, Word und PowerPoint umgehen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von ANDRITZ stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Firma selbst.
