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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Verbesserung von Identitäts- und Zugriffsmanagement-Lösungen.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das Vielfalt und Zusammenarbeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsumgebung, weltklasse Erfahrungen und eine inklusive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte Cyber-Sicherheit auf globaler Ebene und entwickle zukunftsorientierte Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre IT-Erfahrung, 8 Jahre in Informationssicherheit und Erfahrung in Big4-Umgebungen.
- Andere Informationen: Wir unterstützen Anpassungen für Menschen mit Behinderungen im Rekrutierungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
In einer sich schnell verändernden IT-Umgebung suchen Kunden aus allen Branchen nach vertrauenswürdigen Lösungen für ihre zunehmend komplexen Risiken und Schwachstellen. Als Teil unseres Identity and Access Management (IAM) Teams werden Sie direkt im Zentrum dieses Ziels stehen, indem Sie den Kunden Einblicke und Kontext zu ihren komplexen IAM-Umgebungen geben und Infrastruktur, Prozesse und Richtlinien bewerten, verbessern und aufbauen, um die IAM-Bedürfnisse des Kunden zu erfüllen. Sie werden Ihre technischen und geschäftlichen Fähigkeiten nutzen, um diese Mission voranzutreiben und einen Einfluss auf die Cybersicherheit auf globaler Ebene zu haben.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Sie arbeiten direkt mit Partnern in einer vielfältigen Teamstruktur und entwerfen sowie implementieren Strategien und Lösungen für Identity and Access Management auf einer Vielzahl von Plattformen in globalem Maßstab.
- Sie beeinflussen auf allen Ebenen, um die Ressourcen und das Fachwissen der Organisation bei entscheidenden Initiativen auf das nächste Level innerhalb der IAM-Fähigkeit von EY zu heben.
- Sie agieren als inspirierender ILM-Führer, forschen kontinuierlich nach neuen Möglichkeiten zur Verbesserung der IAM-Betriebsabläufe und helfen dabei, unsere Gesamtstrategie zu gestalten.
- Sie fungieren als vertrauenswürdiger Sicherheitsberater, um strategische Richtungen bei Aktivitäten zur Unterstützung von Identity Lifecycle Management-Tools und -Technologien sowie Unternehmenssicherheitszielen bereitzustellen.
- Sie entwickeln Sicherheitsarchitekturen und technische Spezifikationen, die Identitätsmanagement und Sicherheitskontrollen in Entwicklungs- und Betriebssystemen über die außergewöhnliche Kundenbasis von EY implementieren.
Fähigkeiten und Eigenschaften für den Erfolg
- Sie haben mehr als 10 Jahre praktische Erfahrung im IT-Bereich.
- Über 8 Jahre direkte Erfahrung in der Informationssicherheit.
- Sie sollten Erfahrung in der Implementierung einer unternehmensweiten IAM-Infrastruktur mitbringen.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem Big4- oder gleichwertigen Beratungsumfeld.
- Sie haben die Fähigkeit, wichtige Sicherheitsanforderungen und die Umsetzung von Kontrollen optimal zu kommunizieren und gegenüber Senior Stakeholdern sowie dem Entwicklungsteam zu vertreten.
- Sie haben ein gutes Verständnis der Sicherheitsprinzipien und -technologien im Bereich Identity and Access Management: LDAP und RBAC, moderne MFA, SSO, Forest, Trust, Access Control List, Cloud IAM und verwandte Konzepte.
- Von Vorteil wäre es, wenn Sie Branchenzertifizierungen wie CISSP, SSCP, CISM, SANS GSEC, ECSA, ECSP und Security+ mitbringen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
Was wir Ihnen bieten
Bei EY werden wir Sie mit zukunftsorientierten Fähigkeiten entwickeln und Ihnen weltklasse Erfahrungen bieten. Wir werden Sie in einer flexiblen Umgebung stärken und Ihre außergewöhnlichen Talente in einer vielfältigen und integrativen Kultur global verbundener Teams fördern.
Um eine gerechte und inklusive Erfahrung während des Rekrutierungsprozesses zu schaffen, informieren Sie uns bitte so schnell wie möglich über etwaige behindertenbedingte Anpassungen oder Unterkünfte, die Sie benötigen.
Senior Cyber Security Manager Arbeitgeber: Ernst & Young
Kontaktperson:
Ernst & Young HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Cyber Security Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Cyber-Sicherheitsbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei EY arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ein Gespräch über ihre Erfahrungen zu führen.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Identity and Access Management. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Zeige deine Expertise
Erstelle Inhalte, die deine Kenntnisse im Bereich Cyber-Sicherheit demonstrieren, wie Blogbeiträge oder Videos. Teile diese auf sozialen Medien, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und als Experte wahrgenommen zu werden.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen im Bereich Cyber-Sicherheit und IAM. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen, um im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Cyber Security Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über EY und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Vision beitragen kannst, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 10+ Jahre Erfahrung im IT-Bereich sowie deine spezifischen Kenntnisse in der Informationssicherheit und IAM. Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Verwende klare und prägnante Sprache, um deine Ideen zu präsentieren.
Füge relevante Zertifikate hinzu: Wenn du über Zertifikate wie CISSP, CISM oder ähnliche verfügst, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind. Diese Qualifikationen können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernst & Young vorbereitest
✨Verstehe die IAM-Konzepte
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM) hast. Sei bereit, spezifische Technologien wie LDAP, RBAC, MFA und SSO zu diskutieren und wie sie in verschiedenen Szenarien angewendet werden können.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die deine Erfahrung in der Implementierung von IAM-Infrastrukturen betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Kommunikation mit Stakeholdern
Da die Rolle erfordert, dass du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst, übe, wie du komplexe Sicherheitsanforderungen klar und präzise vermitteln kannst. Denke daran, dass du sowohl technische als auch nicht-technische Personen ansprechen musst.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen als inspirierender Leader zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Teams geleitet und innovative Lösungen im Bereich IAM entwickelt hast, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
