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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Pricing-Strategien und entwickle attraktive Kundenangebote für unser Wachstum.
- Arbeitgeber: PAUL HARTMANN Deutschland ist ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit offener Führungskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Preisgestaltung in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaft oder ähnlichem und Erfahrung im Pricing sind erforderlich.
- Andere Informationen: Biete deine Ideen in einem unterstützenden Team und profitiere von zahlreichen Mitarbeitervorteilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
In dieser Schlüsselposition für PAUL HARTMANN Deutschland steuerst Du einen der wesentlichsten Hebel für unseren profitablen Wachstumskurs. Um Marktanteile zu gewinnen, arbeitest Du eng mit dem Vertrieb und weiteren Funktionen zusammen, um durch smartes Pricing attraktive Kundenangebote zu entwickeln. Du bist Teil eines passionierten Teams und lebst mit uns eine offene Führungskultur, in der Du wertgeschätzt sowie in Deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt wirst.
Aufgaben:
- Entwickele und implementiere Konzepte für eine Performance orientierte Gestaltung marktorientierter Preise (Value Creation) als Teil unseres Go-to-market Ansatzes.
- Deine Empfehlungen basieren auf fundierten Analysen von Mitbewerbern, Erstattungssystemen und Markttrends.
- Steuere das Austarieren der verschiedenen Preispunkte in unseren Zielgruppen bzw. unserem Produkt-Portfolio.
- Initiere proaktiv kommerzielle Projekte, um Pricing Potentiale zu heben.
- Verantworte unsere cross-funktional abgestimmte Pricing-Governance, stelle ihre Einhaltung sicher und optimiere unsere Konzepte, Prozesse und korrespondierenden Systeme zur Preisimplementierung.
- Trainiere unsere Teams in neuen Pricing-Prozessen und Systemen, damit alle auf dem neuesten Stand sind.
Kompetenzen:
- Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich wie Wirtschaft, Mathematik, Controlling oder Ähnlichem.
- Mehrere Jahre Erfahrung im Pricing – idealerweise in ähnlichen Branchen oder in der Beratung.
- Erfahrung im Vertrieb und Marketing ist ein Plus.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, ein gutes Gespür für das Geschäft und einen starken Fokus auf die Umsetzung.
- Analytisches und konzeptionelles Denken sowie ein gutes Zahlenverständnis.
- Fit in MS Office, besonders in Excel – Kenntnisse in SAP und Tools zur Analyse großer Datenmengen (ETL-Tools) sind von Vorteil.
- Teamplayer mit einer motivierenden Persönlichkeit und gute Präsentationsfähigkeiten.
- Top Englisch- und Deutschkenntnisse.
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse.
- Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit.
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung.
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop.
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass).
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform.
(Senior) Manager Pricing Healthcare (w/m/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager Pricing Healthcare (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits im Pricing tätig sind, und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Gesundheitswesen und Pricing-Strategien. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Rolle auch Präsentationen umfasst, übe deine Fähigkeiten, komplexe Daten verständlich darzustellen. Nutze Tools wie PowerPoint, um ansprechende Präsentationen zu erstellen, die deine analytischen Fähigkeiten unterstreichen.
✨Proaktive Projektideen entwickeln
Überlege dir innovative Ansätze zur Preisgestaltung, die du in einem Gespräch einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur reaktiv bist, sondern auch proaktiv neue Ideen zur Wertschöpfung entwickeln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager Pricing Healthcare (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Pricing und deine analytischen Fähigkeiten hervor, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Unternehmen bist.
Betone deine Teamfähigkeit: Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Funktionen erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
Präsentiere deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Pricing und deine Fähigkeit zur Umsetzung von Projekten verdeutlichen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und Pricing-Strategien. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Marktanteile zu gewinnen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Pricing und in der Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da analytische Fähigkeiten für diese Position entscheidend sind, solltest du deine Erfahrungen mit Datenanalysen und der Nutzung von Tools wie Excel oder SAP hervorheben. Sei bereit, deine Herangehensweise an komplexe Probleme zu erklären.
✨Teamarbeit und Führungskompetenz zeigen
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und andere zu motivieren. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams trainiert oder geleitet hast, um neue Prozesse erfolgreich umzusetzen.
