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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Audits durch und gib wertvolle Einblicke zur Verbesserung der Unternehmensprozesse.
- Arbeitgeber: Ein global agierendes Unternehmen im Designsektor, das Innovation und Effizienz schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Verantwortung übernimmt und einen echten Unterschied macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in internen Audits und relevante Zertifikate sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Du solltest eine proaktive Einstellung und die Fähigkeit haben, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein global tätiges Unternehmen im Designsektor, suchen wir eine dynamische Person zur Verstärkung des Audit-Teams. Diese Position spielt eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung von Integrität, Compliance und operativer Effizienz innerhalb der Organisation.
Verantwortlichkeiten
- Leiten und Durchführen einer Vielzahl von Audits, einschließlich operativer, finanzieller und Compliance-Audits in verschiedenen Abteilungen und Funktionen.
- Bereitstellung wertvoller Einblicke und Empfehlungen zur Unterstützung und Beratung des Managements in Bezug auf Risikomanagement und Kontrollprozesse.
- Vorbereitung und Lieferung hochwertiger Prüfungsberichte, die umsetzbare Erkenntnisse und Verbesserungsvorschläge enthalten.
- Kontinuierliche Identifizierung und Umsetzung von Möglichkeiten zur Verbesserung operativer Prozesse und Prüfmethoden.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bei Initiativen zum Risikomanagement und zur Compliance, um eine Kultur der Verantwortung und Verbesserung zu fördern.
Qualifikationen
- Relevante Erfahrung in der internen Revision, einschließlich operativer und IT-Audits.
- Kompetenz in der Vorbereitung und Durchführung von Prüfungsplänen von der Initiierung bis zur endgültigen Berichterstattung.
- Relevante Zertifizierungen (CIA, CISA oder gleichwertig) sind bevorzugt.
- Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten mit einer proaktiven, lösungsorientierten Einstellung.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen und Herausforderungen als Chancen für Wachstum zu betrachten.
- Neugierige und lösungsorientierte Persönlichkeit, die in der Lage ist, vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen.
- Engagement für kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklung.
Internal Auditor Arbeitgeber: LHH
Kontaktperson:
LHH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internal Auditor
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Audit-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf interne Audits konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich interne Audits. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen in Gesprächen anzusprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du häufige Fragen zu internen Audits und Risikomanagement durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Neugierde und deinen Willen zur kontinuierlichen Weiterbildung. Erwähne in Gesprächen, welche Zertifizierungen du anstrebst oder welche Kurse du planst, um deine Kenntnisse im Bereich interne Audits zu vertiefen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internal Auditor
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Internal Auditors erforderlich sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich interne Audits, insbesondere in operativen und IT-Audits. Zeige auf, wie du Auditpläne erstellt und umgesetzt hast.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an der Unternehmenskultur des Kunden verdeutlicht. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung von Prozessen und zur Risikomanagementstrategie beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Zertifikate (wie CIA oder CISA) aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Internen Auditors
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Internen Auditors. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte Fragen zu relevanten Zertifizierungen wie CIA oder CISA sowie zu Audit-Methoden. Zeige dein Wissen über verschiedene Audit-Techniken und deren Anwendung in der Praxis.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da das Erstellen von Berichten und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wichtig sind, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit bereit haben. Betone, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du Herausforderungen im Auditprozess erfolgreich bewältigt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, proaktiv Lösungen zu finden und Risiken zu managen.
