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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Bedarfsplanung und steuere die Materialdisposition in der Automotivebranche.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Rhenus Automotive SE, einem innovativen Unternehmen in der Automobilindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kontinuierliche Weiterbildung, flache Hierarchien und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem kreativen Umfeld, das Innovation fördert und direkte Kommunikation ermöglicht.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Disposition oder Lagerlogistik und mindestens drei Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil; Polnischkenntnisse sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Werden Sie Teil unseres Teams an einem unserer Automotive-Standorte! Unterstützen Sie uns kompetent bei allen anfallenden Themen rund um die Automotiveprozesse. Gemeinsam leben wir den Verbesserungsgedanken und zielen darauf ab, die Qualität unserer Montage- und Logistikdienstleistungen stets sicherzustellen.
Aufgaben
- Sie verantworten die Bedarfsplanung über SAP S/4 Hana und nehmen eigene Anpassungen der Abrufe bei Lieferanten gemäß Strategie vor.
- Ferner steuern und überwachen Sie die internen Abteilungen zur Durchführung der Materialdisposition und kümmern sich um die Priorisierung sowie Engpasssteuerung in direktem Lieferantenkontakt.
- Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit Kunden zur zielgerichteten Steuerung und Koordination von Produktionsvolumen.
- Außerdem arbeiten Sie bei der Entwicklung, Pflege & Monitoring relevanter Kennzahlen, Anzeigen von Abweichungen sowie Einleitung von Gegenmaßnahmen mit.
- Sie bearbeiten und lösen gemeinsam mit der Produktionsplanung die Rückstandsbearbeitung und Terminierungsvorschläge des Systems.
Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Disponenten, Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbar.
- Zudem haben Sie mindestens drei Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in der Automotive- oder Zuliefererindustrie.
- Sie haben gute Kenntnisse im Bereich Materialwirtschaft und Disposition.
- Zudem verfügen Sie über fundiertes Wissen in der SAP Systemlandschaft - bevorzugt S4 Hana.
- Gutes Englisch und ggf. Polnisch sind von Vorteil.
- Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke rundet ihr Profil ab.
Wir bieten
- Kontinuierliche Weiterbildung: Entwickle deine Fähigkeiten und erweitere dein Fachwissen mit unseren professionellen Weiterbildungsprogrammen.
- Großartiges Team: Es sind die Menschen, die den Unterschied machen - und bei uns wirst du Teil eines tollen Teams.
- Flache Hierarchien: Dank unserer schlanken Organisationsstruktur kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern in den Austausch gehen.
- Raum für Innovation: Setz deine Ideen in einem Umfeld um, das Kreativität fördert und dich befähigt, Veränderungen voranzutreiben.
- Events: Von Teamausflügen über Weihnachtsfeiern bis hin zu Networking-Events, wir bauen starke Verbindungen auf, indem wir gemeinsam Zeit miteinander verbringen.
- Schnelle Entscheidungsprozesse: Bring Dinge schneller voran mit optimierten Prozessen, die Effizienz und Effektivität fördern.
Disponent (w/m/d) - Rhenus Automotive SE Arbeitgeber: Joboo
Kontaktperson:
Joboo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Disponent (w/m/d) - Rhenus Automotive SE
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei Rhenus Automotive SE geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Automotive-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen im Blick hast und wie diese die Materialdisposition beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu SAP S/4 Hana vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Position als Disponent ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponent (w/m/d) - Rhenus Automotive SE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Rhenus Automotive SE. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Disponenten zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Materialwirtschaft und Disposition sowie deine Kenntnisse in SAP S/4 Hana.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und deine Erfahrungen in der Automotive-Industrie ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joboo vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Materialdisposition und im Umgang mit SAP S/4 Hana. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Austausch mit Kunden und Lieferanten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Rhenus Automotive SE. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur kontinuierlichen Verbesserung beizutragen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Raum für Innovation im Unternehmen zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deinem Engagement für die Rolle.
