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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entscheidungen treffen und Kundenkontakte pflegen.
- Arbeitgeber: Carl Personal ist seit 1998 ein führender Personaldienstleister in München.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalvermittlung und arbeite in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und Entscheidungsfreude sind wichtig.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Karriere bei uns.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie treffen gerne Entscheidungen? Sie pflegen gerne guten Kontakt zu Kunden? Sie sind geschickt im Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern?
Dann suchen wir genau Sie!
Für unsere Niederlassung in München suchen wir eine/n
Personaldisponent (m/w/d)
Über Carl Personal:
Seit 1998 bieten wir als Personaldienstleister einen umfassenden Service rund um´s Personal. Mehr als 2.000 höchst zufriedene Kunden nutzen die Vorteile einer Zusammenarbeit mit Carl Personal Management. Ein Erfolg, der für die Zuverlässigkeit und Qualität unserer Mitarbeiter spricht. Großbetriebe, mittelständische Unternehmen und Kleinbetriebe aus allen Branchen zählen zu unseren Kunden.
#J-18808-Ljbffr
Personaldisponent (m/w/d) und zukünftige Niederlassungsleitung Arbeitgeber: Carl Personal Management GmbH
Kontaktperson:
Carl Personal Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) und zukünftige Niederlassungsleitung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Personalbranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt, wie z.B. neue Rekrutierungstechniken oder gesetzliche Änderungen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Entscheidungsfähigkeit und deinen Umgang mit Kunden und Mitarbeitern verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über Carl Personal und deren Werte, um in deinem Gespräch authentisch und motiviert aufzutreten. Ein echtes Interesse kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) und zukünftige Niederlassungsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Personaldisponent eingeht. Betone deine Entscheidungskompetenz und deine Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Erfolge hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Kundenbetreuung zeigen.
Korrekturlesen: Überprüfe deine Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Personal Management GmbH vorbereitest
✨Entscheidungsfreude zeigen
Da die Position des Personaldisponenten Entscheidungen erfordert, solltest du im Interview Beispiele anführen, bei denen du erfolgreich Entscheidungen getroffen hast. Zeige, dass du in der Lage bist, auch unter Druck klare und fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du einen positiven Kontakt zu Kunden aufgebaut hast und wie dies zur Zufriedenheit beigetragen hat.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da der Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern zentral ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation testen.
✨Vorbereitung auf branchenspezifische Fragen
Informiere dich über die Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Carl Personal konfrontiert ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über den Personaldienstleistungssektor und aktuelle Trends betreffen.
