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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für einen erstklassigen Kundenservice in unserem Store.
- Arbeitgeber: JD ist ein führender Multi-Channel-Händler für Sneaker und Sportsfashion mit über 75.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 25% Mitarbeiterrabatt, Fitnesszuschüsse und exklusive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast erste Managementerfahrung und eine Ausbildung im Einzelhandel, idealerweise mit Fashion-Interesse.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei JD!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Floor Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) für unseren Store in Berlin Gesundbrunnen zur Erweiterung unseres Teams.
Das bieten wir Dir:
- Ein attraktiver Mitarbeiterrabatt von mindestens 25%, den Du europaweit in der gesamten JD Group & im Online-Shop einlösen kannst
- Bezuschussung Deiner Fitnessmitgliedschaft, z. B. bei McFIT
- individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Wir denken an Deine Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge
- Exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Unser Partner Telus Health bietet dir Unterstützung rund um das Thema mentale Gesundheit - von persönlicher Beratung durch ausgebildetes Fachpersonal bis hin zu unterschiedlichen Online-Tools über die Telus-App
Dein Aufgabengebiet bei uns:
- Du unterstützt das Managementteam und übernimmst die Aufgaben für Deinen Floor bzw. Deine Abteilung
- In Deinem Store bist Du für die Erreichung und Maximierung Deiner Abteilungsumsatzziele sowie die Minimierung der Verluste im Store zuständig
- Du agierst als Vorbild und bist für die Förderung Deiner Mitarbeiter zuständig
- Gemeinsam mit Deinem Team sorgst du für einen exzellenten Kundenservice
- Du bist verantwortlich für Deine Lagerbestände, sorgst anhand der Vorgaben des JD Visual Merchandise Guides für einen ansprechenden Look Deiner Verkaufsfläche und gewährleistest dabei einen ständigen Warenfluss
- Du unterstützt beim Recruiting und dem Onboarding der neuen Mitarbeiter in Deiner Abteilung
Das solltest Du mitbringen:
- BE A LEADER – Du übernimmst gerne Verantwortung für Deine Verkaufsfläche und besitzt bereits erste Managementerfahrung
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und bringst idealerweise Begeisterung für Fashion und Footwear mit
- Du bist aufgeschlossen und ein Kommunikationstalent
- Du hast ein Grundverständnis für die Abläufe im Store
- Du möchtest neue Prozesse kennenlernen und Dich dabei weiterentwickeln
Bewirb Dich jetzt und finde Deinen Weg bei JD - JOIN TEAM JD!
Floor Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: JD Sports Fashion Germany GmbH
Kontaktperson:
JD Sports Fashion Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Floor Manager / Abteilungsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die neuesten Trends im Einzelhandel, insbesondere im Bereich Sneaker und Sportsfashion. Zeige in Gesprächen, dass Du ein gutes Gespür für Mode hast und wie Du dieses Wissen in Deine Rolle als Floor Manager einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Dich darauf vor, Deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, wo Du Verantwortung übernommen und Dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Einzelhandel, um Einblicke in die besten Praktiken und Herausforderungen der Branche zu erhalten. Dies kann Dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs relevante Fragen zu stellen und Deine Kenntnisse zu vertiefen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie Du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Rolle des Abteilungsleiters ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Floor Manager / Abteilungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über JD und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Floor Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Managementerfahrung und deine Begeisterung für Fashion und Footwear.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit ein, ein Team zu motivieren und exzellenten Kundenservice zu bieten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JD Sports Fashion Germany GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position des Floor Managers Führungsverantwortung beinhaltet, solltest Du bereit sein, Fragen zu Deiner bisherigen Managementerfahrung und Deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege Dir konkrete Beispiele, wie Du Dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere Dich über JD und dessen Werte, Produkte sowie den Markt, in dem das Unternehmen tätig ist. Zeige während des Interviews, dass Du ein echtes Interesse an der Marke und deren Philosophie hast.
✨Kundenservice im Fokus
Da exzellenter Kundenservice eine zentrale Aufgabe ist, bereite Dich darauf vor, Deine Ansichten und Erfahrungen in Bezug auf Kundeninteraktionen zu teilen. Überlege Dir, wie Du in schwierigen Situationen reagiert hast und welche Strategien Du anwendest, um Kunden zufriedenzustellen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Zeige, dass Du Teamarbeit schätzt, indem Du Fragen stellst, die das Teamklima und die Zusammenarbeit betreffen. Dies zeigt, dass Du nicht nur an Deiner eigenen Rolle interessiert bist, sondern auch daran, wie Du das Team unterstützen kannst.
