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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Montageprofis und koordiniere spannende Projekte im Bereich Wasseraufbereitung.
- Arbeitgeber: Grünbeck ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf umweltfreundliche Wasseraufbereitung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und tolle Zusatzleistungen wie JobRad und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Wasseraufbereitung mit!
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Metall-, Elektro- oder Installateur-Handwerk haben und Erfahrung im Anlagenbau mitbringen.
- Andere Informationen: Englischkenntnisse sind von Vorteil, und Reisebereitschaft wird erwartet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Grünbeck ist ein mittelständisch geprägtes Unternehmen im Bereich der Wasseraufbereitung. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben innovative, technisch und qualitativ hochwertige und umweltschonende Produkte. Dank hervorragender Experten in unserem Grünbeck-Team können wir uns den komplexer werdenden Aufgaben in der Wasseraufbereitung auch in Zukunft erfolgreich stellen.
Für den Bereich Produktion & Logistik suchen wir ab sofort einen Montageleiter (m/w/d).
Darum geht es konkret:
- Disziplinarisches und fachliches Führen der Montageabteilung mit mittelfristig ca. 10 Mitarbeiter/innen inkl. Bauleiter und Montagepersonal
- Koordinieren und Einteilen von Montagetrupps in Abstimmung mit Fertigung, Serviceabteilung, Vertrieb und Kunden
- Beauftragen und Koordinieren von Fremdfirmen bis Auftragsgröße 50.000 Euro
- Entscheidungen bezüglich Liefer- und Vertragsgrenzen (claim managing)
- Planen und Kalkulieren der Kosten von System-Montagen inklusive der Einsatzplanung der benötigten Fremdfirmen
- Kostenüberwachung und Nachkalkulation von Montageeinsätzen
- Strategische Ausrichtung der Montageabteilung von Grünbeck für Schwimmbadprojekte mit 6-stelligen Auftragsvolumen
- Initiative bei Einführung und Umsetzung von Konzepten und Methoden zur Standardisierung und Optimierung der Montageabläufe und -prozesse
Das wünschen wir uns:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Metall-, Elektro- oder Installateur Handwerk
- Studium oder Weiterbildung zum Techniker oder Handwerksmeister
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Anlagenbau und SHK-Handwerk wünschenswert
- Weiterbildung zum Schweißfachmann wünschenswert
- Selbstständige, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft
- Sicherer Umgang mit einem ERP-System z. B. Microsoft Dynamics 365
- Englische Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Das erwartet Sie bei uns:
- 30 Tage Jahresurlaub
- Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeit mit Arbeitszeitkonto
- Betriebliche Altersversorgung
- JobRad zur privaten Nutzung
Montageleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Grünbeck AG
Kontaktperson:
Grünbeck AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Montageleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Wasseraufbereitungsbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Montage und Anlagenbau beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Wasseraufbereitung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Montageprozesse optimieren können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Koordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Führen von Teams und im Umgang mit externen Dienstleistern verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate, die deine Qualifikationen im Bereich Montage und Anlagenbau erweitern könnten, und sprich darüber in deinem Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Montageleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Grünbeck und deren Produkte im Bereich Wasseraufbereitung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Montageleiter hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Anlagenbau sowie im SHK-Handwerk.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Montageleitung und deine Fähigkeit zur Koordination von Teams ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grünbeck AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Montageleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Montageprozessen, Anlagenbau und den spezifischen Technologien von Grünbeck vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Führe ein Gespräch über Teamführung
Da du ein Team von etwa 10 Mitarbeitern führen wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und die Zusammenarbeit förderst.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Grünbeck. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur umweltschonenden Produktentwicklung beitragen kannst.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung
Bereite Fragen zur strategischen Ausrichtung der Montageabteilung vor, insbesondere im Hinblick auf Schwimmbadprojekte. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens und deine Bereitschaft, aktiv zur Optimierung beizutragen.
