Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder/Jugendliche in einer familiären Geschwisterwohngruppe.
- Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation mit 38 Einrichtungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub, Teamevents und umfangreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Alltag für Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher/in oder Sozialpädagoge/in; idealerweise Erfahrung mit Kindern.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Düsseldorf ist seit 2009 mit verschiedenen Angeboten für Kinder, Jugendliche und Familien aktiv. Unsere Einrichtung umfasst ein vielfältiges Angebot mit Schulsozialarbeit an sieben Standorten, dem SOS-Jugendtreff mit den U3-Spielgruppen und der Kindertagespflege, der Ambulanten Familienhilfe, den Frühen Hilfen, dem Mehrgenerationenhaus und zwei Kindertagesstätten. Im Jahr 2014 gründeten wir unsere SOS-Kinderdorffamilie als erstes stationäres Angebot, weitere Angebote wie Wohngruppen und Verselbständigungswohnen folgten.
Für unser SOS-Kinderdorf Düsseldorf suchen wir für unsere familiale Geschwisterwohngruppe mit pädagogischem Regelbedarf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) / Sozialarbeiterin (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Wo.) oder Vollzeit (38,5 Std./Wo.).
Ihr Aufgabenbereich:
- In der familialen Geschwisterwohngruppe des SOS-Kinderdorf Düsseldorf betreuen und fördern wir Kinder/Jugendliche im Alter von 6 bis 14 Jahren, die aus verschiedenen Gründen nicht mehr in ihren Herkunftsfamilien leben können.
- Neue Kolleginnen oder Kollegen arbeiten wir professionell und strukturiert ein und unterstützen sie in allen Fragen rund um ihr neues Arbeitsumfeld.
- Als professionelles Team ist uns nicht nur das Wohl der Kinder und Jugendlichen wichtig, sondern auch unser kollegialer Zusammenhalt.
✓ Sie nehmen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen die Fürsorge- und Aufsichtspflicht für die uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen im Alter von 6-14 Jahren wahr.
✓ Gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen gestalten Sie einen entwicklungsfördernden und altersgemäßen Alltag.
✓ Sie fördern die Kinder nach der Erziehungs- und Hilfeplanung.
✓ Sie unterstützen auch bei den hauswirtschaftlich anfallenden Tätigkeiten in einer stationären Wohngruppe.
✓ Für die Kinder wünschen wir uns eine vertrauensvolle und verlässliche Beziehungsarbeit und eine wertschätzende Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des Herkunftssystems.
✓ Sie arbeiten mit den Vertreter/-innen der Kindergärten, Schulen und Behörden zusammen.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
- Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher/-in oder Sozialpädagoge/-in oder Sozialarbeiter/-in oder über einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss.
- Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit.
- Eigenständiges Arbeiten aber auch Teamfähigkeit zeichnen Sie als Person aus.
- Die Bereitschaft zum Schichtdienst ist vorhanden (Feiertags-, Wochenend- und Nachtdienste eingeschlossen).
- Sie gehen Ihre Aufgaben mit Leichtigkeit, Humor, Engagement und einer lösungsorientierten Haltung an.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
- Ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt.
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
- Heimzulage.
- Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten.
- Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste.
- Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
- Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV.
- Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes).
- Ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben:
- 31 Tage Urlaub.
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur).
- Sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical).
Ihre berufliche Weiterentwicklung:
- BEP-Berufseinstieg als Pädagoge/-in.
- Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung.
- Regelmäßige Supervision.
- Profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation.
Ihre Bewerbung:
Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Andrea Schenk (Verwaltung) Telefon: 0211-7584888-744 SOS-Kinderdorf Düsseldorf | Matthias-Erzberger-Str. 20-24 | 40595 Düsseldorf
Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) / Sozialarbeiterin (m/w/d) für familiale Geschwisterwohngruppe Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V.
Kontaktperson:
SOS-Kinderdorf e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) / Sozialarbeiterin (m/w/d) für familiale Geschwisterwohngruppe
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im SOS-Kinderdorf arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Programme und Angebote des SOS-Kinderdorfs Düsseldorf. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den verschiedenen Initiativen hast und wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie und deinen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Ansatz verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) / Sozialarbeiterin (m/w/d) für familiale Geschwisterwohngruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Kompetenzen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Erzieherin/Sozialpädagogin/Sozialarbeiterin interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Arbeit in einer familialen Geschwisterwohngruppe wichtig sind.
Online-Bewerbungsformular nutzen: Nutze das Online-Bewerbungsformular des SOS-Kinderdorf e.V., um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS-Kinderdorf e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den SOS-Kinderdorf e.V. informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die verschiedenen Programme, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit und Flexibilität
In der sozialen Arbeit ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu sprechen und wie du dich in ein bestehendes Team integrieren kannst. Betone auch deine Flexibilität, insbesondere im Hinblick auf Schichtdienste.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.