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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung, Installation und Störungsbehebung von Kälte- und Klimaanlagen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit langfristigen Projekten und renommierten Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, moderne Ausstattung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit flexiblen Arbeitszeiten und kreativen Freiräumen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Einfacher Bewerbungsprozess über unser Online-Portal oder per E-Mail.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wartung und Inspektion: Regelmäßige Wartung und Inspektion von Kälte- und Klimaanlagen, um die Betriebssicherheit zu gewährleisten.
Installation und Inbetriebnahme: Auf- und Einbau sowie Inbetriebnahme von Kälteanlagen und deren Komponenten.
Störungsanalyse und -behebung: Fehlerdiagnose und Durchführung von Reparaturen zur schnellen Wiederherstellung der Betriebsbereitschaft.
Dokumentation: Digitale Erfassung und Nachverfolgbarkeit aller ausgeführten Tätigkeiten.
Materialmanagement: Sicherstellung der Verfügbarkeit und Beschaffung von erforderlichem Material.
Übernahme von Bereitschaftsdiensten: Betreuung unserer Kunden auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
Technische Überwachung: Bedienung und Überwachung von Fachbereich-Anlagen sowie Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten technischen Bereich, z. B. im Fachbereich Heizungs- und Sanitärtechnik, Kältetechnik, Gebäudetechnik oder in einem elektrotechnischen Beruf wie Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker für Betriebstechnik oder Mechatroniker.
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Fahrten zwischen verschiedenen Einsatzorten.
- Technisches Verständnis und Lernbereitschaft für neue Technologien und Schulungen.
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung: Sicheres, freundliches Auftreten sowie die Fähigkeit, technische Sachverhalte klar zu vermitteln.
Unser Angebot:
- Sichere Anstellung: Unbefristeter Vertrag mit langfristigen Projekten und renommierten Kunden.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Maßgeschneiderte Schulungen und Weiterbildungen mit voller Kostenübernahme.
- Einsatzplanung mit Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse: Wir planen Ihre Einsätze sozialverträglich und standortnah, um die Pendelzeiten zu minimieren. Bei Bedarf bieten wir individuelle Lösungen für flexible Arbeitszeiten – abgestimmt auf Ihre persönlichen Anforderungen.
- Teamkultur: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem offenen Austausch, regelmäßigen Team-Events und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Unsere Mitarbeitenden schätzen das familiäre Miteinander und die Unterstützung bei neuen Herausforderungen.
Interessiert? Der Bewerbungsprozess ist einfach und unkompliziert! Bewerben Sie sich über unser Online-Portal oder senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an [E-Mail Adresse gelöscht]. Unser Recruiting-Team steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung und freut sich auf Ihre Bewerbung.
Kältetechniker (m/w/d) Arbeitgeber: GIG Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
GIG Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kältetechniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Kältetechnik arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Kältetechnik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden. Das zeigt dein Engagement und deine Lernbereitschaft.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Störungsanalyse und -behebung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, da du oft mit Kunden kommunizieren musst, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kältetechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Kältetechnikers, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung im technischen Bereich sowie praktische Erfahrungen in der Kälte- und Klimatechnik.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Kältetechnik und deine Kundenorientierung darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Dokumentation der Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und deinen Führerschein beifügst. Eine vollständige und gut strukturierte Bewerbung erhöht deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIG Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Kälte- und Klimaanlagen vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu Wartung, Installation und Störungsanalyse zu beantworten.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung zeigen. Zeige, wie du technische Sachverhalte klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft zeigen
Hebe deine Bereitschaft hervor, neue Technologien zu lernen und dich weiterzubilden. Dies ist besonders wichtig in einem sich ständig weiterentwickelnden technischen Bereich.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Arbeitsumfeld und die Unterstützung für neue Mitarbeitende zu erfahren.
