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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting und Personalmanagement mit spannenden administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Mittelständlers mit attraktiven Karrierechancen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 30 Tage Urlaub, Home-Office und Mitarbeiterrabatte von bis zu 80%.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitskultur und entwickle deine HR-Kenntnisse in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office-Kenntnisse sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Starte mit einem unbefristeten Vertrag und einer Inflationsausgleichsprämie ab dem ersten Tag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 32400 - 75600 € pro Jahr.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung mit ca. 54.000 € Jahresbrutto
- Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem 1. Tag
- Steuer- und abgabefreie Inflationsausgleichsprämie
- Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
- Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Möglichkeit auf Home-Office und Gleitzeit
- Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV oder privaten PKW
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungsangebote
- Corporate benefits - Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern von bis zu 80 %
- Einstiegsmöglichkeit bei einem der führenden Unternehmen seiner Branche
- Ein exklusives Erlebnis Ihrer Wahl im Wert von 500€ - sprechen Sie uns gerne an für weitere Informationen!
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbar, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
- Fundierte (erste) Kenntnisse im HR-Bereich vorteilhaft, jedoch nicht zwingend erforderlich
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, selbstständige und zielstrebige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Erst-Wohnsitz in Deutschland
Ihre Aufgaben:
- Unterstützen des Recruitings
- Unterstützen des Personalmanagements in administrativen Themenstellungen, wie zum Beispiel in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Bearbeiten von Stellenausschreibungen
- Durchführen von Analysen
- Überprüfen von Kennzahlen und Auswerten von Statistiken
- Koordinieren und Durchführen von Vorstellungsgesprächen
- Pflegen der Stammdatenbank
Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit bei Top Mittelständler mit ca. 54.000€ Jahresbrutto Arbeitgeber: IMPACT GmbH
Kontaktperson:
IMPACT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit bei Top Mittelständler mit ca. 54.000€ Jahresbrutto
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen im HR-Bereich Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich recherchierst und übst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke bereits im Bewerbungsprozess. Sei offen und freundlich in der Kommunikation mit dem Unternehmen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit bei Top Mittelständler mit ca. 54.000€ Jahresbrutto
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im HR-Bereich und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auch auf die Vorteile ein, die das Unternehmen bietet.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Lass idealerweise auch eine andere Person drüber schauen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMPACT GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Da du dich für eine Position im Personalwesen bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu Recruiting-Prozessen, Mitarbeiterentwicklung und Konfliktmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Da gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen wünschenswert sind, solltest du während des Interviews konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit effektiv genutzt hast. Zeige, dass du sicher im Umgang mit Excel, Word und PowerPoint bist.
✨Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervorheben
In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, gut im Team arbeiten und kommunizieren zu können. Bereite dir einige Situationen vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Wachstum innerhalb des Unternehmens.
