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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für einen erstklassigen Kundenservice in unserem Store.
- Arbeitgeber: JD ist ein führender Multi-Channel-Händler für Sneaker und Sportsfashion mit über 90.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 25% Mitarbeiterrabatt, Fitnesszuschüsse und exklusive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast erste Managementerfahrung und eine Ausbildung im Einzelhandel, idealerweise mit Fashion-Interesse.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei JD!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Floor Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) für unseren Store in Kassel zur Erweiterung unseres Teams.
Das bieten wir Dir:
- Ein attraktiver Mitarbeiterrabatt von mindestens 25%, den Du europaweit in der gesamten JD Group & im Online-Shop einlösen kannst
- Bezuschussung Deiner Fitnessmitgliedschaft, z. B. bei McFIT
- individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Wir denken an Deine Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge
- Exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Unser Partner Telus Health bietet dir Unterstützung rund um das Thema mentale Gesundheit - von persönlicher Beratung durch ausgebildetes Fachpersonal bis hin zu unterschiedlichen Online-Tools über die Telus-App
Dein Aufgabengebiet bei uns:
- Du unterstützt das Managementteam und übernimmst die Aufgaben für Deinen Floor bzw. Deine Abteilung
- In Deinem Store bist Du für die Erreichung und Maximierung Deiner Abteilungsumsatzziele sowie die Minimierung der Verluste im Store zuständig
- Du agierst als Vorbild und bist für die Förderung Deiner Mitarbeiter zuständig
- Gemeinsam mit Deinem Team sorgst du für einen exzellenten Kundenservice
- Du bist verantwortlich für Deine Lagerbestände, sorgst anhand der Vorgaben des JD Visual Merchandise Guides für einen ansprechenden Look Deiner Verkaufsfläche und gewährleistest dabei einen ständigen Warenfluss
- Du unterstützt beim Recruiting und dem Onboarding der neuen Mitarbeiter in Deiner Abteilung
Das solltest Du mitbringen:
- BE A LEADER – Du übernimmst gerne Verantwortung für Deine Verkaufsfläche und besitzt bereits erste Managementerfahrung
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und bringst idealerweise Begeisterung für Fashion und Footwear mit
- Du bist aufgeschlossen und ein Kommunikationstalent
- Du hast ein Grundverständnis für die Abläufe im Store
- Du möchtest neue Prozesse kennenlernen und Dich dabei weiterentwickeln
Bewirb Dich jetzt und finde Deinen Weg bei JD - JOIN TEAM JD!
Floor Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: JD Sports Fashion Germany GmbH
Kontaktperson:
JD Sports Fashion Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Floor Manager / Abteilungsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die neuesten Trends im Einzelhandel, insbesondere im Bereich Sneaker und Sportsfashion. Zeige in Gesprächen, dass Du ein gutes Gespür für Mode hast und wie Du dieses Wissen in Deine Rolle als Floor Manager einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Führungskräften im Einzelhandel, um Einblicke in effektive Managementstrategien zu gewinnen. Dies kann Dir helfen, Deine eigenen Führungsfähigkeiten zu verbessern und zu zeigen, dass Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich darauf vor, konkrete Beispiele für Deine bisherigen Erfolge im Management zu teilen. Überlege Dir, wie Du Umsatzsteigerungen oder Verbesserungen im Kundenservice erreicht hast, um Deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige Deine Begeisterung für das Unternehmen JD und dessen Werte. Informiere Dich über die Unternehmenskultur und die Produkte, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Floor Manager / Abteilungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über JD und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Floor Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone Deine Managementerfahrung und Deine Begeisterung für Fashion und Footwear.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf Deine Führungsqualitäten und Deine Fähigkeit ein, ein Team zu motivieren und exzellenten Kundenservice zu bieten.
Bewerbung einreichen: Reiche Deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle erforderlichen Informationen enthalten sind, bevor Du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JD Sports Fashion Germany GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position des Floor Managers Führungsverantwortung beinhaltet, solltest Du bereit sein, Fragen zu Deiner bisherigen Managementerfahrung und Deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege Dir konkrete Beispiele, wie Du Dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige Deine Begeisterung für Mode und Sport
Die Stelle erfordert eine Leidenschaft für Fashion und Footwear. Bereite Dich darauf vor, Deine persönliche Verbindung zu diesen Themen zu erläutern und wie sie Deine Arbeit beeinflussen können.
✨Verstehe die Verkaufsziele und -strategien
Informiere Dich über die Verkaufsziele von JD und deren Strategien zur Umsatzmaximierung. Sei bereit, Ideen vorzuschlagen, wie Du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem Du Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle des Floor Managers auftreten können, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
